要是工伤医疗期，也就是停工留薪期，咱们能不能延长？这个问题大家可能都想知道。实际上，这个期间是为了让职工因为工伤没法工作、需要看病的一个法定期间。在这个期间，你的工资待遇和福利还是照发不误。要是伤情比较复杂，规定的时间还没好，就可以申请延长了。 通常来说，停工留薪期一般不能超过12个月。但是如果是重伤或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还能再适当延长。不过延长也不能超过12个月。 那么申请条件是什么呢？这个就得是伤情严重或者情况特殊，原本规定的时间没法完全康复，还得继续治疗才行。 申请的步骤有四个：第一是准备材料，比如工伤认定决定书、病历、诊断证明还有检查报告什么的，这些都能证明你需要治疗和病情复杂。还有延长停工留薪期申请表，里面得写清楚你个人信息、工伤情况、治疗的进展和延长的理由。第二是提交申请。把这些材料给用人单位看一下，他们得去给劳动能力鉴定委员会提交申请。如果他们不配合，你也可以自己去提申请。第三就是等待审核了。鉴定委员会那边会组织专家看看你的材料，必要时还得安排检查。审核通过之后就会给你书面的延长决定。第四就是继续治疗和拿待遇了。拿到决定后你接着看病就好，单位还得继续发你原来的工资和福利。 所以说这个医疗期要是符合条件是可以延长的，不过最长累计加起来不能超过24个月哦！咱们职工平时一定要把看病的记录都存好，跟单位保持沟通，按程序提交材料，这样才能保证自己治疗和待遇不受影响。