大家好，今天跟大家聊聊2025年就业的事儿。这一年咱们中国干得不错，新增就业岗位1267万个，失业率也控制在了5.2%，形势稳得很。不过外面局势不稳，咱们还得靠政策“组合拳”顶着，这成绩真的来之不易。但也要看到难处，2026届毕业生要增加48万人，加上农村劳动力进城，就业总量压力还是挺大。 传统产业转型后，不少低技能的活儿没了，新兴产业却急着要人。这种错位让结构性矛盾更突出了。要解决这个问题，关键是靠发展找空间、转型扩容量。 我们得抓住科技革命的机会，发展新产业、新业态，把新技术用到各行各业，让新岗位“长”出来。 还要特别注意人工智能带来的影响。虽然它能创造新岗位，但也会替代一些传统工作。所以得赶紧建个监测系统，用大数据盯着动态变化，提前发现风险，把政策力度加进去，给劳动者托住底。 同时，重点人群的饭碗得端稳了。大学生是人才宝库，稳住他们事关大局。 政策要跟上市场节奏，多搞招聘会和实习活动，像“三支一扶”这种计划就得深入推进。 还要深化校企合作，让人才培养和产业需求对上茬儿。 农民工就业也得抓一抓。 咱们坚持在家门口打工和外出务工双管齐下。 县城要发展起来，搞出乡村主导产业，让农民工在村里就能有活干、有钱赚。 还要打造劳务品牌，让大家找工作更方便。 最后说句心里话：稳就业还得靠提升技能。现在科技变化快，门槛也高了。劳动者得不停“充电”，才能站得住脚。 咱们就把目光投向新能源汽车、低空经济这些新质生产力领域，还有养老护理这些民生急需的地方。 因地制宜搞培训，让培训内容跟产业需求合拍起来。 这样才能破解“有活没人干”和“有人没活干”的难题。