当前，女性就业创业面临结构性矛盾日益凸显。
一方面，育儿责任与职业发展的时间冲突使许多女性被迫离开劳动力市场；另一方面，传统就业模式的刚性要求难以适应女性多元化的工作需求。
这一现象在中部地区尤为突出，成为制约区域人力资源充分利用和经济高质量发展的重要因素。
为破解这一难题，湖北省女企业家协会于2月8日正式启动楚凤就业创业服务平台。
该平台以"妈妈岗"就业模式为核心，深入挖掘适合女性特别是育儿妇女的灵活就业机会。
电商直播、人工智能训练等新兴业态成为重点开发方向，这些岗位具有时间灵活、地点自由的特点，能够有效缓解就业与育儿的两难困境。
平台还将提供弹性培训、居家就业对接等定制化服务，使女性能够在兼顾家庭的同时实现经济独立。
在具体举措上，平台制定了明确的发展目标。
2026年将开展1万人次职业技能与创业培训，联合人力资源社会保障部门和用工企业举办20场女性专场招聘会，精选1000余个优质岗位供女性选择。
同时，平台将发起成立楚凤就业创业企业家联盟，吸纳多领域企业参与，为女性初创企业提供完整的产业链支持。
在科技创新方面，平台联合科研机构选拔优质项目，重点扶持人工智能、数字经济等战略性新兴产业，并联动金融机构注入资金，加快科技成果转化。
此外，平台将在全省10个城市举办"AI在财税管理"实战技能大赛，通过以赛促学的方式提升女性的数字化能力和竞争力。
金融支持是平台建设的重要保障。
启动仪式上，湖北省女企业家协会与交通银行湖北省分行签订战略合作协议，双方将在企业融资、女性创业专项金融支持等领域开展深度合作。
这一举措为女性创业者打开了融资渠道，有助于将创业想法转化为现实生产力。
湖北省妇联表示，楚凤平台将成为妇联延伸服务的重要载体，通过联动政府、企业、金融等多方资源，推动政策红利直达女性群体。
妇联将为平台建设提供全方位保障，引导广大女性以平台为纽带建功立业，在乡村振兴、科技创新等领域彰显巾帼担当。
促进女性更充分、更高质量就业创业，不仅是改善民生的题中之义，也是释放发展动能的重要路径。
楚凤平台的启动，体现了以系统化供给回应现实需求、以多方协同打通资源堵点的探索方向。
面向未来，唯有在岗位供给、技能提升、产业协同与金融支持之间形成闭环，在效率与温度之间找到平衡，才能让更多女性在职业发展与家庭生活之间获得更稳固的支撑，为湖北高质量发展汇聚更充沛、更持久的“她力量”。