近日，宏瑞文博集团股份有限公司跟湖南劳动人事职业学院在进行深度交流。这场合作是为了给文博产业输送有能力的人才。之前，董事长徐武洪率领了团队来参观学院。他们仔细看了“四习惯五技能”养成基地、新能源汽车实训基地，还有制冷与空调赛训基地。学院的先进设施和实际教学效果让企业方给了高度评价。 徐武洪作为学院校友，也回忆起了他的求学经历。他还介绍了集团的发展战略和业务布局。他觉得，订单式培养是把教育、人才、产业和创新链连起来的关键。为了这个，他们不光要做旁观者，还要深度参与学生的整个培养过程。他们愿意提供好的实习和职业发展平台，把真正符合行业要求的人才输送出去。 在签约仪式上，钟秋明院长欢迎了企业代表的到来，并感谢他们长期的支持。他介绍了学院在专业建设、人才培养以及校企协同创新方面取得的成果。钟秋明觉得这次订单班合作是个新起点，期待双方在人才培养方案动态调整、核心课程体系联合开发、“双师型”教学团队共建等方面开展更多合作。 蔡鹰波等人在这次座谈会上还进行了具体磋商。内容包括文博设备售后服务标准植入、数字化管理平台教学应用、文旅文创产品协同开发、订单班学生选拔与管理、核心课程模块共建还有校内外实训资源共享等多个方面。 钟秋明和徐武洪还明确了几项重点推进任务到2026年要达成目标。他们希望这种深度融合的模式能为传承弘扬中华优秀传统文化、推动文博产业转型升级与高质量发展注入新动能。 13位企业技术与管理骨干被授予企业导师聘书。李清清和蔡鹰波都在其中。这次合作把“双主体”育人机制从构想变成了现实。企业专家可以把最新标准和技术带到课堂上指导实践。 宏瑞文博集团董事长徐武洪不仅给学院提供了支持还给了帮助提升发展水平。这次校企协同育新才、产教融合谱新篇的项目将在湖南劳动人事职业学院与宏瑞文博集团共建文博专业订单班里实现。 这次湖南劳动人事职业学院和宏瑞文博集团的携手是职业教育主动适应产业发展新趋势的好例子。双方不仅搭建了一个实体平台还探索了一种可持续发展机制来满足区域经济需求。 未来随着合作项目的扎实推进，这种深度融合的模式会给文博行业注入更多人才动能和创新活力。钟秋明和徐武洪相信到2026年这项合作能做出实效，展现出共同决心要让文博行业更加贴近市场前沿并具备职业针对性。