央企青年联合消防部门开展学雷锋活动 安全宣教进社区获群众点赞

问题:基层消防安全关系千家万户。随着城市社区人口更密集、用电用气场景增多,楼道堆放杂物、插线板超负荷、老人儿童安全意识薄弱等隐患依然较为突出。一旦处置不及时,容易引发火灾事故,甚至带来群死群伤风险。如何把安全知识送到居民身边,把应急能力落实到一线,是提升基层治理效能必须直面的课题。 原因:从规律看,社区火灾多由“日常小隐患”累积引发,背后常见三方面原因叠加:一是部分居民对家庭用火用电规范了解不足,遇到突发情况缺少科学逃生和初期处置方法;二是社区公共空间管理存在薄弱环节,消防通道占用、器材位置不熟悉等问题仍时有发生;三是宣教方式偏“集中式”、缺“常态化”,导致知识触达和转化效果有限。破解这些难点,需要消防专业力量与社会志愿力量协同发力,把“专业能力”转化为“群众用得上”的方法。 影响:本次活动以“学习+实训+服务”一体推进,形成了较强的综合效果。活动中,双方青年团员共同学习先进典型事迹,消防救援人员结合救援案例讲解处置要点与现场经验,用身边事提升教育感染力。随后,青年团员走进消防执勤区域,了解装备配置与出警流程,观摩专业救援器材,并在指导下开展战备服穿戴、水枪操作等基础训练,深入强化风险意识、规则意识和应急处置能力。更重要的是,实训成果迅速转化为社区服务:青年团员深入周边社区,围绕家庭防火、逃生自救、电器安全使用等内容开展面对面讲解,重点面向老人、儿童等群体进行“手把手”演示,指导居民掌握灭火器和应急包的使用方法,并通过张贴提示海报、发放宣传手册和防火物资等方式,让安全提醒覆盖楼道、单元门和公共区域。活动既提升了居民消防素养,也让青年在一线实践中磨炼能力、锤炼作风。 对策:从可复制、可推广的角度看,这类联动活动为企地协作参与基层安全治理提供了可行路径。一是建立常态化联训机制,推动单位青年与消防专业力量定期开展应急演练和隐患辨识培训,形成“会报警、会疏散、会处置”的能力闭环;二是聚焦重点人群和重点场所,围绕独居老人、低龄儿童家庭、老旧小区电气线路等薄弱环节开展分层分类宣教,提高针对性;三是将志愿服务与社区网格治理衔接,形成“隐患随手拍、问题清单化、整改跟踪化”的工作链条,推动“宣传一次”向“长期守护”转变;四是加强青年志愿队伍专业化建设,完善服务流程、话术规范和安全防护要求,确保志愿行动更安全、更高效。 前景:推动公共安全治理由事后处置向事前预防转型,已成为普遍共识。以青年团员为主体的志愿服务,优势在于动员快、覆盖广、传播力强;消防救援队伍的专业指导,则能提供标准、方法和演练场景。双方在共建平台上深化协作,有望形成“专业牵引、社会参与、社区落地”的防控体系,把雷锋精神融入日常工作,持续提升城市社区的风险韧性与应急能力。

雷锋精神的生命力在于实践。当代青年不止于缅怀,更要在新的条件下用行动诠释奉献。中国煤科武汉设计院与消防救援大队的此次合作,是一次有内容、有落点的实践探索。通过把学习、实训与服务贯通起来,青年们在守护社区平安的同时,也在提升自身素质与精神品格。启示在于,新时代志愿服务要更贴近需求、更注重实效,让每一次参与都能转化为能力的增长与责任的担当。