产业兴旺把“留不住人”的问题给破解了，广西的一个古村给大家提供了一种新做法。在全球很多地方，乡村的青壮年都往城市跑，村子变得冷清，老人和孩子没人管，这是个大难题。要想村子发展得好，就得让人愿意留下来、愿意回来。位于中国广西壮族自治区梧州岑溪市的归义镇金坡村，就画出了一幅“产业兴、人才回、村庄暖”的好图景，成了基层解决这个问题的好样板。 以前的金坡村也一样，青壮年都出去打工了，村里只剩下老人和孩子。村里曾经是花岗岩加工的地方，大家都跑到相邻的广东省去谋生，结果村子变得很荒凉。不过现在情况变了，村党组织带头搞改革，不再只靠一种产业，而是规划了好几种产业。他们招来13家企业进驻，像皮具加工、木材加工、电子产品组装这些行业都有。 村子还利用土地资源种了火龙果、种菜和养猪，形成了“工商农”一起发展的局面。金坡村党总支书记陈小林说，他们不光是要引进企业，更重要的是让企业在村里扎根、长长久久发展下去，好让村民在“家门口”就能有活干。 为了帮企业落地生根，村里搞了“党组织+合作社”的模式。通过整合村里的资源和资产壮大了集体经济，然后用这些钱给企业提供支持和服务，这样企业就不容易跑掉了。集体经济壮大了以后，村里的基础设施和福利也改善了。 产业兴旺像磁铁一样把以前出去打工的人给吸引回来了。有个叫邓庆龙的夫妇在广东赚了钱以后，看到家乡有变化有机会，就于2024年回到了金坡村开了一家电子产品加工厂。他们工厂一开工就招了20多个本地村民来上班。像邓庆龙这样回来创业的人现在有十几位了。 他们带回来的不光是钱和技术，还有对家乡发展的信心。他们变成了推动村子产业升级的重要力量。金坡村及周边企业一共提供了超过300个稳定的岗位。这意味着至少300个家庭的人不用再跑到外地去挣钱了。 村民梁海兰以前也是在广东打工的人，孩子留在村里当留守儿童。“每次和孩子视频，他都问我什么时候回来。”现在她和老公都在村里的工厂找到了工作。工资跟在外面差不多多。“走几步路就到工厂，中午能回家给老人做饭，晚上还能辅导孩子作业。”梁海兰觉得现在这样生活才踏实。 产业发展还让农业方面受益不少。村里的火龙果基地常年雇着50多个人干活，到了采摘的时候还能多创造一百个临时岗位。“一天能挣一百五十元左右，”在基地干活的陈丽英挺满意这种安排。 广西社会科学院社会学研究所所长姚华分析说：“金坡村模式的核心是把‘产业振兴’和‘社会关爱体系’结合起来解决了乡村产业空心化和家庭离散化这两个问题。”村子连续十年没有空巢老人和留守儿童了。 金坡村的实践告诉我们：要想破解乡村发展的难题关键是要把村子内部的活力给激活了。通过科学规划发展能吸纳就业的产业，让工作岗位在“家门口”创造出来，就能留住人才、吸引人才回来，从而筑牢乡村社会稳定的基石。 这条以产业聚人才、以人才促振兴的路径是中国扎实推进乡村振兴战略的一个缩影它给全球面临类似挑战的地方提供了一种有参考价值的中国方案乡村的活力就藏在这些回归与变化中。