全球科技竞争加速，产业变革周期明显缩短，原始创新能力已成为衡量国家和地区核心竞争力的重要指标；中央文件强调加强原始创新和关键核心技术攻关，并对国资国企改革作出系统部署，要求健全国有企业推进原始创新的制度安排。对处在改革深水区的浙江而言，如何把既有产业基础、市场优势与制度供给有效衔接，推动省属国企从"技术跟随""应用开发"向"源头突破"转变，已成为培育新质生产力的关键课题。
原始创新是国家竞争力的根本来源，也是企业可持续发展的战略基础。浙江省属国企要实现高质量发展，必须以更大的改革勇气和历史耐心，打破短期绩效的束缚，构筑鼓励探索、宽容失败、激励长远的制度环境。通过系统性的体制机制创新，点燃原始创新的引擎，培育出属于浙江、影响世界的未来产业巨头，为在中国式现代化新征程上"勇当先行者、谱写新篇章"注入强劲动能。这既是浙江国企改革的重要课题，也是推动我国科技自立自强的必然要求。