青大附中刚开了个会，大家都把自己的精气神拿出来了。为了把“干部作风建设年”活动落实到底，学校在天山校区组织了这次党政联席办公会，中层以上的干部们都聚在一起，听了好多干货。这次会议有三个重点：传达到位、培训到位、安排到位。目的就是要让大家用硬邦邦的作风打底子，用新点子铺路子。 会议一开始，张凤瑛校长就把全省全市春季开学的安全工作精神给传达了。她结合华青教育集团的要求，特别强调要把安全保障、舆情管控和师生关爱这三件事一起抓。针对开学这个节点，她还要求干部们用“温情管理”的方式对待学生，给他们留个报到缓冲期。心理排查、人员摸排这些细致活都得做周全，食品安全和消防安全这两条底线绝对不能碰，校园周边的交通秩序也得管严点。只有大家心里时时都惦记着校园安全，才能回应好家长和学生的关切，这才是实实在在的“为民服务”。 接下来是培训环节，主题就叫“创造性地落实是中层管理者的本分和高标”。张校长围绕“打造学习型组织”列出了七大核心任务。她鼓励大家把工作当成研修的机会，把学习当作生活的一部分。干部们得先把自己认清楚了，再把别人的长处找出来。得围着学生和老师转，服务意识和责任担当得强起来。培训里还给干部们定了六大要求：听得进去、想得清楚、说得明白、干得扎实、做得出来、写得出来。大家要在按规矩办事的基础上追求突破创新，争取做到“人无我有、人有我优、人优我精、人精我特”。 现在是AI时代了，教育也在变。张校长鼓励大家深挖研究能力，把AI和课程教学融在一起。还要深化“三师”协同育人的模式，用数字化的手段把教育质量提上去。会上还分享了《人民日报》的文章，讲的是干部能上能下要成常态。只有树立起“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向，队伍的活力才会被激发出来。 在新学期的工作部署里，学校跟着《青岛教育强市建设规划纲要》走。聚焦党建、德育、课程教学、教师发展、资源优化和安全保障这六个中心工作。学校安排了教职工大会、开学典礼、开学第一课、班主任会、教研组长会还有质量分析会等等。这些安排一环扣一环，要快、要实、要新、要严。 参会的干部们都觉得这次会议特别有意义。大家说这是一次思想淬炼也是行动部署。今后大家要以这次会议为动力，在工作中多担当多创新。要把“创造性落实”变成日常习惯。 新学期里，青大附中要以作风建设为抓手继续深化改革。要用实际行动响应“教育强市建功有我”的号召。在育人这条路上不停歇地走下去。我们还要给华青教育集团树立一个鲜活的榜样。 这篇稿子是齐萍写的，摄影和编辑都是李源心做的。最后由张凤瑛审阅完成。