中国对国际化人才的吸引力大幅增强。根据最新发布的《2025中国海归就业调查报告》，2025年在国内求职的海归人数较2024年增长5%，为2018年的1.51倍。其中回国求职的应届留学生人数同比增长12%，为2018年的2.25倍，创下近八年来新高。 海归回国求职规模扩大有多上原因。国家层面的就业创业、落户安居、科研资助等政策为海归提供了支持。同时，国内经济保持稳健发展，新质生产力涉及的领域快速发展，创造了大量高层次就业机会。 从留学地分布看，英国、澳大利亚、美国的留学生占比仍居前三位。值得关注的是，马来西亚、新加坡等亚洲国家的留学生回国求职人数增速分别高达65%和50.1%，增速领先。这反映出留学生的选择更加多元理性，高教育品质的亚洲留学目的地吸引力增强，也为国内输送了更多元背景的国际化人才。
海外人才的回流既是国内经济高质量发展的结果，也是产业升级的重要支撑。如何将这股"归国潮"转化为推动新质生产力发展的动能，考验着政策制定者与企业的决策能力。在全球化竞争日益激烈的背景下，中国需要提升人才生态，才能在国际人才竞争中占据主动，为高质量发展提供持久动力。