长期以来，农村专业人才不足一直是制约贵州现代山地特色高效农业发展的重要瓶颈。针对此现实难题，贵州省农业农村厅指导省农发集团所属的贵州省人才培训中心有限公司，探索形成系统化、集成化的人才培养模式，为乡村振兴提供了新的支撑。
贵州的实践表明，乡村振兴关键在于人才支撑。当人才培养从单纯授课转向能力提升与持续服务并重，当课堂知识在田间地头转化为可复制的技术和管理方法，“培育一人、带动一业、致富一方”的路径正在山地省区逐步清晰。这既是贵州破解“三农”人才短板的探索，也为西部欠发达地区提供了可借鉴的实践样本。