2月4日上午，滨州市生态环境局召开2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议。会议采取“一述一评”方式推进，局属6个党支部书记依次围绕履职情况、亮点做法、短板不足和下一步打算进行现场述职。局党组成员、市生态环境服务中心主任、机关党委书记韩雷对各支部工作逐一点评——直指问题、提出要求——与会人员对述职情况进行民主评议。 问题导向是此次会议的鲜明指向。会议认为，过去一年，局属各党支部坚持以党建统领业务，围绕生态环境保护中心任务探索了务实举措，服务企业绿色转型、推进污染防治攻坚、提升监管服务效能等取得阶段性成效。但同时也要看到，少数支部在责任落实闭环、品牌载体持续深化、标准化规范化水平、党建成果向治理效能转化等上仍存在短板，个别工作还停留在“有形覆盖”层面，距离“有效覆盖”仍需加力。 这些问题的产生，既有客观因素，也有主观原因。当前生态环境治理任务点多面广、政策要求持续升级，从大气、水、土壤到固废危废、噪声等领域协同治理强度不断加大，基层一线面临“监管执法更精细、服务保障更及时、应急处置更专业”的复合压力。，部分基层党组织在统筹谋划上还不够精准，党建工作与业务攻坚的结合点挖掘不深；在抓落实机制上还不够严密，存在“重部署、轻督办”的倾向；在队伍能力建设上还不够系统，学习方式相对单一，理论学习与实践运用衔接不够紧密，导致党建优势未能充分转化为解决难题、提升治理的实际能力。 会议指出，抓基层党建的成效最终要体现在推动发展、服务群众、解决问题上。对生态环境部门而言，党建质量直接关系到污染防治攻坚战的组织力、执行力与凝聚力。通过述职评议“晒成绩、找差距、明方向”，有利于继续压实支部书记第一责任人职责，推动形成比学赶超、争先进位的氛围，也有利于把基层的好经验固化为制度，把问题清单转化为任务清单，为全市生态环境保护事业高质量发展夯实组织根基。 围绕下一步工作，会议明确了“对策”路径：一是强化政治引领，持续拧紧责任链条。健全党建责任传导机制，完善清单化管理、项目化推进、闭环化整改的工作体系，推动各支部把抓党建与抓队伍、抓作风、抓业务贯通起来，形成齐抓共管、层层落实的格局。二是深化思想建设，提升学习质效。完善常态化学习机制，丰富学习形式，突出以学促干、以干促学，推动党员干部把理论成果转化为研判形势、谋划工作、破解难题的能力。三是推动深度融合，服务中心大局。紧扣深入打好污染防治攻坚战等重点任务，持续深化“一支部服务一企业”等实践载体，推动支部工作向一线延伸、向问题聚焦，在项目审批、帮扶指导、执法监管、应急处置等关键环节发挥战斗堡垒作用。四是夯实组织基础，提升规范水平。持续推进党支部标准化规范化建设，以创建“五星级”党支部、“四强”党支部为抓手，完善制度执行、组织生活、党员教育管理等基础环节，增强基层党组织政治功能和组织功能。 从“前景”看，随着生态文明建设持续深入，绿色低碳转型步伐加快，生态环境保护工作将更加注重系统治理、源头治理与协同治理。会议强调，各党支部要以此次述职评议为新起点，把问题整改与能力提升同步推进，把制度建设与实践创新统筹起来，以更严作风、更实举措推动党建与业务同频共振，不断把组织优势转化为治理效能，在服务高质量发展与守牢生态环境底线中展现更大担当作为。
基层党组织是党执政的重要基础。滨州市生态环境局通过规范化的述职评议，推动党建工作提质增效。在新发展阶段，该局将继续深化党建与业务融合，为全市生态环境保护事业高质量发展提供坚强保障。