退役军人就业安置事关社会稳定大局,也是检验双拥工作成效的重要标尺。
随着退役军人群体规模持续扩大,如何构建更加完善的就业服务体系,成为各地退役军人事务部门面临的现实课题。
12月17日,上海市嘉定区退役军人事务局组织调研组赴南翔镇、嘉定工业区等地开展专题调研,重点考察社区就业服务站点的功能发挥情况。
此次调研是落实上海市关于完善退役军人就业支持体系文件精神的具体举措,标志着该区退役军人就业服务工作进入精细化、系统化推进阶段。
调研组深入基层服务站点,详细了解现有就业服务平台的运行机制、服务对象覆盖范围以及实际工作成效。
通过实地走访,调研人员发现,嘉定区已建成的就业服务体系具有较好的基础条件,但针对退役军人群体的专业化、差异化服务仍有提升空间。
这为下一步工作开展提供了重要参考依据。
从服务需求来看,退役军人群体具有鲜明特点。
他们大多具备良好的组织纪律性和执行力,但在技能转换、职业规划等方面存在现实困难。
传统就业服务模式难以充分满足这一群体的个性化需求,亟需建立更加精准的服务机制。
同时,退役军人分散居住在各个社区,集中式服务模式存在覆盖面不足、响应速度慢等问题,制约了服务效能的发挥。
基于这一现状,嘉定区退役军人事务局与区人力资源和社会保障局建立协同工作机制,依托现有20个就业服务圈进行功能拓展。
这一创新举措将退役军人就业服务嵌入社区网格,让服务下沉到群众身边,实现服务供给与需求的精准对接。
根据工作方案,15分钟退役军人就业服务圈将设立专门服务窗口,配备熟悉退役军人政策的工作人员,为退役军人提供政策咨询、岗位推荐、技能培训、创业扶持等一站式服务。
同时,针对退役军人群体特点,制定个性化就业方案,提供职业规划、技能评估等专业指导,帮助他们尽快实现角色转换和职业发展。
服务圈建设还将建立退役军人就业动态政策服务包制度,及时更新就业优惠政策、岗位信息、培训资源等内容,确保退役军人第一时间获取最新政策红利。
通过线上线下相结合的方式,打造全天候、全方位的服务平台,提升服务的便捷性和可及性。
这一创新实践具有重要示范意义。
15分钟服务圈的构建,不仅缩短了服务半径,更重要的是体现了服务理念的转变,从被动等待向主动服务转变,从粗放管理向精准施策转变。
通过将优先优待政策落实到基层一线,真正让退役军人感受到社会尊崇和政策温暖。
当前,各地正在探索退役军人就业服务的新路径新模式。
嘉定区的实践表明,只有将服务网络延伸到基层末梢,将工作重心下移到社区一线,才能真正打通服务群众的最后一公里,实现退役军人高质量充分就业目标。
从"最多跑一次"到"最近走一刻钟"，嘉定区的实践不仅重构了退役军人就业服务时空维度，更折射出社会治理现代化的深层变革。
当迷彩绿与社区红在服务终端交汇，既是对"让军人成为全社会尊崇职业"承诺的生动践行，也为破解重点群体就业难题提供了可复制的"嘉定方案"。
未来，如何持续激活基层服务站点效能、动态优化政策工具箱，仍需在实践中不断探索完善。