春节后用工高峰期，东营市抓住劳动力流动关键节点，在全市范围内启动本年度规模最大的就业服务专项行动。
作为黄河三角洲中心城市，东营近年来加速推进新旧动能转换，数字经济、新材料、新能源等战略性新兴产业快速发展，衍生出大量技术型岗位需求。
与此同时，传统产业升级改造与服务业提质扩容，也催生了对复合型人才的迫切需求。
此次招聘会呈现三大显著特征：一是产业导向明确，参会企业中国有资本投资集团、国瓷功能材料等龙头企业占比超四成，岗位设置紧密对接全市"5+2+2"现代产业体系布局；二是供需匹配精准，针对不同群体设计差异化岗位，如为返乡人员提供技能型岗位占比达65%，面向高校毕业生的管理培训生岗位同比增长30%；三是服务能级提升，首次实现职业指导、政策咨询与云端应聘的立体化服务覆盖。
活动现场数据反映区域经济发展新趋势。
新能源重装、功能材料等先进制造业岗位薪酬同比上涨12%，数字经济领域Java工程师等岗位起薪突破万元，显示东营产业结构正向高附加值领域转型。
值得关注的是，本地企业普遍优化福利体系，85%的岗位提供技能培训补贴，部分技术岗位推出"安家费+股权激励"组合政策，有效增强人才吸引力。
为确保招聘实效，市人社局创新实施"三预机制"：会前通过大数据分析预判用工缺口，会中依托智能系统预筛简历匹配度，会后建立跟踪服务预访制度。
这种全链条服务模式使招聘成功率较往年提升40%。
同步开展的"直播带岗"活动吸引23.6万人次在线参与，东营经济技术开发区发布的"博士岗位绿色通道"收到海内外简历178份。
据市就业服务中心负责人介绍，今年春风行动将延续至3月底，后续还将组织16场专项招聘，重点服务化工产业安全改造、海上风电等重大项目用工需求。
同步实施的"金蓝领"培养计划，预计年内可输送技能人才5000人，为鲁北高端石化产业基地建设提供人力保障。
就业是最大的民生工程。
东营市相关部门负责人表示,下一步将持续深耕春风行动系列招聘品牌,聚焦企业用工需求和劳动者就业需要,推出更多精准化、个性化、专业化的就业服务,搭建更多优质高效的供需对接平台。
随着更多类似举措的落地实施,就业春风必将吹遍油城大地,为经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障,让更多劳动者在实现个人价值的同时,共享改革发展成果。