春风一吹，就业市场顿时活了起来。2月27日上午，张小兵搭着一辆挂着“陇西—南京就业直通车”条幅的大巴，把44岁的自己送到了南京。这不仅是个接送人的工具，更是“春风行动”里的劳务输出专车，它翻山越岭走了1500多公里，把52名老乡从家里直接拉到了上汽大通汽车有限公司南京分公司的大门口，路费全免。 这股暖流背后，其实是一场覆盖全国的接力赛。今年年初，人社部还有全国总工会带着九部门联合搞了2026年春风行动暨就业援助季的活儿。春节一过大家陆续复工，各地就开始办招聘会、搞招聘大集，大量的包车、专列和包机也跟着跑起来。现在就业服务越来越上心，不再是光让人找岗位了。 现在机器人跟人工智能这些新兴行业的“抢人大战”特别火。2月24日春节后的头一个工作日，重庆搞了个招聘会，机器人当起了“职业推荐官”。重庆加密仓科技有限公司的摊位前特别挤，大家都挤着抢高薪的活儿。老总乔义鹏直言，现在是机器人产业的上升期，缺人手缺得厉害。技术岗的月薪起步2.3万元，顶尖的岗位甚至能拿到8万元。数据显示，咱国人工智能的核心产业规模已经超过5000亿元了，今年预计还得缺500万的人才。首都经济贸易大学的张成刚教授说，数字经济这波浪潮下，AI岗位正在重塑市场格局。 看制造业就知道劳动力需求怎么样。2月25日青岛即墨有个招聘会，韩玉军是干了6年焊工的老手，手里拿着技能证书，转了一圈就递出去好几份简历。他看中的几家企业给的工资都在7500元以上。不过也有人吐槽说市场有点怪：90后和00后更喜欢做外卖、直播那种灵活的活儿；愿意进厂当一线工人的多是70后、80后甚至还有少数60后。这其实是制造业在搞转型升级。张成刚建议搞“就业即培训”的模式，让工人在干活儿的同时随时提技能。 就业可是天大的事儿。从节后大家回来上班和招聘会这么热闹的样子看，今年开年咱们的就业市场整体上还是平稳向好的。接下来相关部门得一起使劲儿，把产业发展和人才需求对上号，多保障一下重点人群的就业。只有这样才能让市场在稳定中迸发更多活力。