新就业形态劳动者穿梭街巷、服务千家万户，是城市运行与消费升级的重要支撑。随着平台经济快速发展，从业者数量持续增长，但“工休矛盾突出、心理压力累积、家庭照护缺口、公共服务不均衡”等问题也更加集中。如何在依法维护合法权益的基础上，把服务做得更贴近需求、把保障落到细节，成为基层工会提升治理效能与公共服务质量的现实课题。
从被动保障到主动赋能，秀洲区的探索显示出基层治理的一个关键方向——把制度优势转化为可感可及的服务能力，才能更有效回应发展中的结构性矛盾；当“会站家”一体化建设叠加数字化改造，当传统维权职能延伸至更完整的服务链条，新时代产业工人队伍建设改革正在形成具体而鲜活的基层实践。这种以人为本的治理创新，有望为更多地区完善新就业形态劳动者权益保障体系提供参考。