如果打算考研，其实并不需要非要死磕考公或者考编，还有其他三个路子，既稳当又待遇好，竞争还小，大多数人甚至都没听说过。回想起2015年的就业市场，那时候机会多多，大家都相信学历能带来好运气、勤劳致富，所以应届毕业生都没怎么为将来发愁。然而短短几年时间，就业环境大变样，各行各业都收紧了口子，找工作变得很难，“毕业即失业”不再是一句玩笑话，而是摆在无数年轻人面前的现实。教育部刚出的数据很扎心：到了2025年，咱们国家的本科毕业生一下子就能有1222.1万人这么多，就算顺利找到工作的也才只有665.2万人，这么一算就业率才45.1%。 再看看硕士研究生这边的情况更难办。今年刚毕业的112.3万硕士里面，真正找到工作的只有50.5万人。虽然这个比例只有45.1%，但这并不意味着硕士生能力不如本科生。反而是因为大家对工作质量要求高了，不愿意去基层做普通岗位。可是现在的市场上高端优质的岗位不多，高不成低不就就成了大多数硕士的难题。 现在越来越多的硕士都在挤着考公考编这座独木桥，编制岗位毕竟就那么几个名额，结果肯定是大部分人都要落榜。其实考研之后完全可以不局限于这两条路。比如去大专院校当老师就是个不错的选择。很多同学都只盯着本科高校的教师岗冲不进去却不知道大专院校才是真正的“香饽饽”。 现在好多本科院校都开始实行“非升即走”的制度了，科研和教学的压力压得人喘不过气来。反倒是大专院校招聘门槛很低，全日制硕士学历就能报名，也不要求你是名校出身或者发核心期刊论文。只要你通过统考或者专项招聘进去的大专老师大多能给你编制身份。 这份工作待遇和福利跟同地区本科院校几乎一样好。你平时就负责基础教学就行了，科研压力小工作节奏也慢。不用像在外面打工那样熬夜加班拼项目，既能在校园里待着享受环境又能有一份稳定的工作。 还有一条路就是去县城参加人才引进计划。这是个专门针对硕士的政策红利，特别容易上岸。比起考公那种千人抢一个岗位的激烈竞争来说这就好多了。 人才引进只要是硕士及以上学历就能报考竞争人数锐减了不少上岸的概率也就翻了一番。而且很多时候你不用去参加笔试统考了直接参加面试、试讲或者综合素质考核就行了备考压力也小很多。 待遇方面更是丰厚得不得了：刚入职就能享受副科级的待遇；各地还会发5到20万的安家费；有些地方还给你租房买房补贴；孩子上学还能安排到好学校上学看病出行都有福利享受；晋升通道也比普通公务员宽多了提拔机会更多。 最后再聊聊军队院校的文职教员岗位吧这也是最近几年才火起来的优质体制内工作因为普及度不高所以竞争相对小很多。 军队文职属于国家干部编制特别稳定社会地位也高薪资待遇更是没得说。 硕士入职到手工资就能上万五险一金比公务员还完善衣食住行都有补贴福利也不错。 作为军校教员主要就是教书不用去一线站岗执勤还能享受寒暑假生活过得很滋润。 这三条路不管是去当老师还是进县城或者进部队的学校都能让你避开千军万马的竞争还能拿到不错的收入和稳定的工作。 大家千万别被跟风考编的热潮裹挟住自己的想法学历是你的底气不是束缚你的东西找准适合自己的路踏实去做比盲目跟风重要多了。 互动话题：你准备怎么选择呢？评论区聊聊吧。