广东省公务员招录工作迈入关键阶段。
1月15日，省委组织部发布《广东省2026年考试录用公务员资格审核和面试等事项公告》，标志着通过笔试的考生即将迎来新一轮选拔。
此次招录工作严格遵循公务员法和相关录用规定，展现出广东省公务员选拔制度的规范化与透明度。
在资格审核环节，招录机关将于1月16日至30日期间组织实施，主要采取线上审核方式，特殊情况可申请现场审核。
考生需通过广东省公务员考试录用管理信息系统提交相关材料。
这一数字化审核方式既提高了工作效率，又为考生提供了便利。
值得关注的是，报考公安、法院、检察院等特殊职位的考生还需参加体能测评。
测评标准严格执行国家相关规定，确保录用人员具备岗位所需的体能素质。
各市招录机关将陆续公布具体测评安排，考生需及时关注所在地市的通知。
面试环节作为招录工作的核心部分，将于3月6日全面启动。
全省将统一采用结构化面试形式，考点设置在报考职位所在市。
这种标准化的面试方式有助于确保选拔过程的公平公正，同时也能够全面考察考生的综合素质和岗位匹配度。
招录部门特别提醒考生注意以下事项：一是保持通讯畅通，及时获取最新通知；二是严格遵守考试纪律，服从现场管理；三是提前熟悉面试流程和注意事项；四是合理安排行程，考虑天气和交通因素。
违反规定的考生将依据《公务员录用违规违纪行为处理办法》处理。
此次招录工作正值广东省深化公务员制度改革的关键时期。
近年来，广东省持续推进公务员招录科学化、规范化建设，通过优化考试内容、完善评价标准等措施，不断提升人才选拔质量。
本次招录工作的顺利开展，将为广东省各级机关补充新鲜血液，助力粤港澳大湾区建设发展。
从成绩公布到资格审核、体能测评与面试接续推进，招录工作的每一步都指向同一个目标：在公平公正的制度轨道上，把更适合岗位、更能担当作为的人选拔出来。
对考生而言，这既是一场能力与心态的双重检验，也是一堂“规则意识”的实践课。
把准备做在前、把细节抓在手，才能在关键节点稳住节奏、把握机会，在更广阔的公共服务舞台上实现个人成长与社会价值的统一。