虽说咱们平时觉得残疾人证可能没啥大用，但在企业眼里那可是块“香饽饽”。至于这证到底值多少钱，咱也不好细算，毕竟它主要是身份凭证，帮大家领补贴、享政策。可很多时候老百姓因为条件不符合申请不到补贴，这时候它就真的没用了。 不过一到了企业那儿情况就不一样了！咱们不妨先看个真事：2012年1月到2013年12月期间，重庆市国税局查了一家重庆华亚电工器材厂，发现他们偷税漏税了1.7万元。更狠的是，他们根本没让残疾职工真正干活，只是通过造假工资表把钱给收了回去，彻底违反了当时的优惠政策。 现在很多企业为了残疾证可是费尽心思啊，这玩意儿真的是一证难求。为什么这么受追捧？您看国家给的优惠就知道了： 1. 增值税这块，国家税务总局2016年发了33号文，只要有残疾职工在企业上班，税务局就能按人头给退钱。退多少呢？是当地最低工资标准的4倍。 2. 所得税也能减税，单位发给残疾人的工资不光能在税前全扣了，还能额外再加扣100%。 3. 还有残保金这块大头。《残保金征收使用管理办法》规定了每个单位必须得按在职职工总数的1.5%招人。达不到比例就得交钱。 前两条好多企业可能还不太在乎，但这最后一条残保金太高了！这么大一笔钱掏出去，谁不想找点空子少交点呢？ 所以现在就出现了很多“挂名”的事儿。早在2016年，税总就发过函规定了：一旦发现有人“挂名未上岗”不符合条件，那之前退的税就得全部吐出来。进入2018年以后，国家也一直在调整残保金的政策，就是想让效率更高一些。 咱们算算这笔账就知道企业赚大了。但反过来想想，企业为什么就不能老老实实的把咱们请进来呢？国家的这些好政策在实际执行中到底有没有真正落到咱们残疾人头上？