3月13日，北京体育大学发布了关于博士生招生的纪律通知，“清风北体”这次公布了“十个严禁”。这次的要求特别明确，不能给学校搞“圈地”选人。比如第七条就规定：“别再搞什么圈子文化。选拔的标准就应该是考生的素质和能力，不能因为出身、长相、地域、门派或者熟人推荐就给他们开绿灯。这样容易造成不公平竞争，还会破坏公正。”北京体育大学这次对博士生招生工作提出了更高的要求。博士生招生和高考、硕士研究生考试不同，它更注重综合评价，导师和院系有很大的决定权。导师的学缘关系、对信息获取的先后差异、还有面试时的主观印象，都可能让他们偏爱某些考生。这样一来，一些与能力无关的因素比如“圈子”，就开始在关键时刻发挥作用。“圈子”有时候并不是赤裸裸地出现的。招生人员可能更了解自己的学生和本系学生，而对陌生背景的考生则更谨慎。师承名气大的学生可能更容易获得漂亮的履历。这些现象虽然不一定违规，但叠加在一起就会把选拔方向带偏。就像给考生们在起跑线之前就进行竞争一样。如果“圈子逻辑”占了上风，就算程序再完美也很难让人信服。对于那些没有背景的考生来说，“别的东西”成了他们进入学术圈发展的障碍。“按圈选人”已经被明确列为禁区。高校要严格管理落实统一的评价标准并记录重要环节。 招生权力也不能完全交给少数人决定。北体大这次出台“十个严禁”是许多高校规范招生工作的一个缩影。把“画圈划线”的警惕准确点中问题核心。考生们希望有一个干净纯粹的学术环境，这样他们才会觉得自己的努力是有意义的。 去除那些看不见的门槛，将“圈子文化”挡在门外。这是对每个努力者的尊重，也是守护学术选拔本来应有的样子。