根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，中共辽宁省委组织部近日对干部任用情况进行了任前公示；其中，现任朝阳市委副书记、市长老颜武拟任地级市党委书记一职，这标志着该同志的职业生涯迎来新的发展阶段。 老颜武，男，满族，1969年1月出生，具有职研究生学历和博士学位，系中共党员。作为一名具有较高学历背景和丰富基层工作经验的干部，老颜武长期在朝阳市工作，先后担任过多个重要职务。在担任市长期间，他主持市政府全面工作，在经济发展、社会管理、民生改善各上取得了显著成绩，得到了各方面的广泛认可。 此次任前公示是辽宁省推进干部选拔任用工作规范化、民主化的重要体现。通过公示制度，运用党内民主和社会监督的作用，确保选拔出的干部德才兼备、群众认可。此做法既是对干部选拔工作透明度的提升，也是对党风廉政建设的有力推进。 根据公示要求，社会各界如对上述人选有不同意见，可在2026年1月30日前向省委组织部反映。反映问题应当实事求是，并署真实姓名。省委组织部为此设置了多种反映渠道，包括电话举报、网络举报和书面举报等方式，确保群众意见能够得到充分表达和认真对待。其中，举报电话为024—12380，举报网站为www.ln12380.gov.cn，通信地址为中共辽宁省委组织部举报中心。 从更深层次看，这次干部任用调整反映了辽宁省在新发展阶段对领导班子建设的新要求。地级市党委书记作为地方党政领导的核心，担负着推进地方经济社会发展、维护社会稳定的重要责任。选拔具有较高学历、丰富工作经验和突出工作成绩的干部担任此职，有利于更加强地方领导班子建设，推动辽宁省各地区高质量发展。 同时，这也反映了辽宁省在干部队伍建设中坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向。通过任前公示这一制度安排，既能够让广大干部群众了解干部选拔情况，也能够进一步规范干部选拔程序，确保选出的干部真正符合党和人民的要求。
干部队伍建设事关事业发展全局。辽宁省此次人事公示既严格执行选拔程序，也传递出明确的用人信号，后续进展值得关注。在新时代东北振兴进程中，如何通过更科学的干部配置激发发展动能，将成为观察区域治理能力提升的重要切口。