在新时代人才强国战略背景下，广安市率先在川东地区推出专项社科人才培养计划。
此次申报设置双重筛选机制：基础条件强调学术资历与实践经验并重，要求申报者须全职服务广安超1年；附加条件则突出成果导向，将科研项目层级、学术获奖情况、成果转化实效等作为重要衡量标准。
这一政策的出台，源于三方面现实需求：一是成渝地区双城经济圈建设对高端社科人才的迫切需求，二是广安作为邓小平同志家乡在智库建设方面的示范使命，三是当前地市级城市普遍面临青年学者成长平台不足的困境。
数据显示，该市社科领域35-45岁中坚力量仅占专业人才总量的28%，低于全省平均水平。
从政策设计看，选拔标准具有鲜明导向性。
重点支持的"社会民生事业研究""新兴产业战略分析"等方向，直接对应广安"十四五"规划中提出的"建设川东渝北区域中心城市"目标。
市社科联相关负责人表示，获选者将纳入市级人才库，享受专项科研经费、学术交流资助等政策包支持。
专家分析认为，此类区域性人才工程具有双重价值：短期看能快速集聚智力资源，解决地方发展中的理论瓶颈问题；长远而言，通过构建"选拔-培养-使用"闭环体系，可形成人才蓄水池效应。
值得注意的是，方案特别强调"成果转化应用"指标，要求研究成果需具实践操作性，这区别于传统学术评价体系。
人才是第一资源。
广安市启动"小平故里培优计划"，充分体现了对人才工作的高度重视和前瞻性谋划。
这一举措不仅将为广安社会科学领域的发展注入新的活力，更将进一步完善区域人才生态，形成人才集聚、人才辈出的良好局面。
广大符合条件的青年学者应当抓住这一机遇，踊跃申报，在广安这片充满机遇的热土上，将个人的学术追求与区域发展需要相结合，共同为"小平故里"的繁荣发展贡献聪慧和力量。