当前，人才流动与区域协调发展已成为国家战略的重要组成部分。
作为经济大省，江西在人才外流的同时，散布在珠三角等发达地区的赣籍高层人才已成为重要的人力资本资源。
如何有效联系这一群体，发挥他们的示范作用，成为江西对外人才工作的新课题。
近日举办的珠三角赣籍高层人才迎新年活动，正是对这一问题的积极探索。
该活动由江西省人民政府驻广东办事处招才引智工作站主办，首次面向珠三角地区赣籍高层人才举办大规模集中活动，充分体现了江西对人才队伍建设的重视。
活动设置了多维度的交流与展示环节。
下午的两场学术讲座为与会人才呈现了前沿知识。
中山大学孙逸仙纪念医院副院长陈样新深入阐述了"运动、心血管康复与心脏性猝死"的相关研究进展，为医疗健康领域提供了学术启蒙。
中山大学计算机学院院长肖侬则聚焦"人工智能和算力技术的应用与展望"，围绕当今科技发展的热点问题进行了前瞻性分析。
这些讲座不仅为参会者提供了知识更新的机会，也展现了赣籍人才在各自领域的学术水平和研究深度。
晚会的火炬接力环节具有高度的象征意义。
全运会火炬手、广州医科大学第一附属医院心内科主任陈爱兰手持火炬跑入会场，随后由六位在不同领域取得卓越成就的赣籍英才依次接力传递，最终火炬汇聚于舞台。
这一设计既彰显了体育精神，也将赣籍人才的接力奋斗精神生动呈现，强化了群体的认同感和荣誉感。
活动还对近百位获得国家、省市级荣誉的赣籍人才进行了表彰。
这些获奖者中不仅有国家杰出青年科学基金获得者、优秀青年科学基金获得者，还有国家级重大项目的领军人才，涵盖医疗、教育、科技、管理等多个领域。
这种广泛的行业覆盖，充分反映了赣籍人才在珠三角地区的广泛分布和多层次的贡献。
从更深层面看，这次活动的意义远超一场聚会。
它为散居在珠三角地区的赣籍高层人才搭建了一个沟通交流的平台，有助于强化他们与家乡的情感纽带，激发其对江西发展的关注和参与意愿。
同时，通过展示赣籍人才的整体形象和创新成果，也能够向社会各界传递江西人才集聚、创新发展的积极信号。
此举也反映了江西在新发展阶段的人才工作思路创新。
不仅要吸引人才回流，更要主动联系和服务已经在外地工作的优秀人才，建立长期的、多维度的联系机制，充分发挥他们的示范引领作用。
这种"走出去"的工作方式，相比被动等待，更具主动性和实效性。
人才工作既要重视“引得来”，更要下功夫“聚得起、用得好”。
当学术交流的深度、平台机制的韧性与情感纽带的温度同向发力，分散在不同城市与行业的优秀人才就能从“各展所长”走向“协同共进”。
把一次聚会办成一条长效链接，把一次致敬化为持续行动，才能让人才优势真正转化为发展胜势。