记者从庆阳市政府办公室获悉,《庆阳市促进残疾人就业三年行动实施方案(2025-2027)》正式印发实施,这标志着该市残疾人就业工作进入系统化推进新阶段。
方案聚焦残疾人就业领域的突出问题,提出十大专项行动,构建起覆盖机关事业单位、企业、创业就业、农村等多领域的政策支持体系。
在公共部门就业方面,方案明确要求市级机关事业单位发挥示范带动作用。
到2027年底前,编制50人及以上的市级党政机关、编制67人及以上的事业单位需至少安排1名残疾人就业。
这一硬性指标打破了过去部分单位残疾人就业比例不达标的局面,通过定向招录、适当放宽条件等措施,为残疾人进入体制内就业打开通道。
针对企业吸纳残疾人就业,方案设计了多层次激励机制。
国有企业将开发专门岗位定向招聘残疾人,对吸纳残疾人稳定就业6个月以上的就业帮扶基地,给予10万元至30万元不等的扶持资金。
对首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上的残疾人,一次性发放5000元创业补贴。
这些政策既解决了企业用工成本顾虑,也激发了残疾人创业就业的内生动力。
在自主创业和灵活就业领域,方案体现出对残疾人多元化就业需求的关照。
依托互联网创业就业的残疾人可获得各类补贴扶持,加入不同级别文联协会的残疾人会员分别获得5000元至2万元补贴,正式出版作品的残疾人作者可获1万元至3万元扶持。
这些措施鼓励残疾人发挥特长,通过文化创作、网络就业等新业态实现价值。
针对精神、智力和重度肢体残疾人等就业困难群体,方案要求各县区至少设立一个辅助性就业机构,对符合条件的机构给予10万元至20万元就业补助。
同时,对残疾人大学生提供"1131"精准就业服务,用人单位吸纳应届残疾毕业生并足额发放12个月工资的,按每人每年2万元标准补贴,期限3年。
在农村残疾人就业帮扶方面,方案结合庆阳农业特色,对从事种植养殖达到一定规模的残疾人给予2万元一次性补贴。
无论是种植果园、蔬菜、中药材,还是养殖禽畜、水产、蜜蜂,只要达到规定标准即可获得扶持,这为农村残疾人依托产业脱贫致富提供了有力支撑。
方案实施的背景是我国残疾人就业仍面临诸多挑战。
一方面,部分用人单位对残疾人就业能力存在认知偏差,宁愿缴纳残疾人就业保障金也不愿安置残疾人;另一方面,残疾人自身职业技能不足、就业信息不对称等问题突出。
庆阳市此次出台的方案,通过刚性约束与柔性激励相结合,既强化了机关事业单位的示范责任,又调动了企业和残疾人个体的积极性。
为确保政策落地,方案要求统筹资金全力支持,整合残疾人就业帮扶信息资源,推动数据互通共享。
按照"高效办成一件事"要求,各级政府将主动搭建服务平台,谋划适合残疾人的就业项目,提供职业培训、权益保障等全链条服务。
促进残疾人就业，不仅是民生工程，更是社会文明程度的体现。
政策的力度需要落在岗位上、服务上、保障上，也需要转化为对每一位求职者“看得见、用得上、稳得住”的获得感。
以三年行动为牵引，持续完善制度供给、优化服务链条、凝聚多方合力，才能让更多残疾人凭劳动创造价值、靠奋斗实现梦想，为高质量发展注入更坚实、更温暖的民生底色。