旬邑县在陕西咸阳市，这次搞了个大动作，要把科教人才给深度融合起来。面对资源有限、发展动力不足的难题，他们搞了场系统性改革，不再是单点突进。把教育、科技、人才这三个大板块放在一起谋划，让它们彼此相通，靠体制机制创新来促进深度融合。在教育方面，他们深知不能只靠外部输血，得自己造血。把教育提质放到首位，搞了个“双轨并进”的人才共育机制。一方面是给老师搞高端研修、跨地域挂职、影子培训，培养本土名师；另一方面是拥抱数字化浪潮，让学生能跟教育发达地区的名校同步学习。尤其值得一提的是，旬邑县搞了个“科学副校长”制度，从科研院所和企业里请来30位懂科技前沿的人才当中小学副校长。他们不光给学生讲科技知识做实践活动，还把科学精神和创新意识深植到青少年心里。同时还组织校长们去先进地区取经。科技方面呢，旬邑县出台了十条政策设立专项基金支持创新。他们想把创新链、产业链、资金链和人才链给拧成一股绳。还跟浙江理工大学共建专家工作站建公共技术服务平台。现在全县规模以上企业研发投入涨了好几倍。像BNCT这样的前沿项目也在推进中。为了吸引人才过来呢，他们灵活运用“候鸟型”专家、周末工程师这种柔性模式。线上线下结合吸引专家参与规划和产业升级。西北农林科技大学等高校资源也被整合进来成立了专家服务团。围绕苹果和中药材这些主导产业办田间学校培训农民。为了留人住下他们健全了全链条服务机制提供住房、子女入学、安家补助这些暖心政策还搭建了产学研对接平台让人才专长跟产业需求对上号。旬邑县这个做法给中西部地区如何走内涵式发展提供了很好的样本探索还在继续成效值得期待。