当前——全球经济格局加速调整——科技产业迭代步伐加快；国际城市竞争的焦点已从资本和贸易转向人才和创新能力。这个背景下，香港面临新的挑战：如何稳定和提升人力资源供给，巩固竞争优势，成为推动经济高质量发展的关键课题。 香港具有独特的区位优势——背靠祖国、联通世界。孙玉菡在"全球人才高峰会周"记者会上指出，香港既能充当连接内地与全球市场的"超级联系人"，也能依托成熟的专业服务体系、国际化营商环境和多元产业生态，为各类人才提供广阔的发展平台。特区政府自2022年底推出多项引才留才措施，形成了从引进、落户到就业和发展的完整政策体系。数据显示，截至今年1月底，已有超过27万名来自世界各地的人才在港定居发展，其中近四成通过"高端人才通行证计划"来港。 人才的净流入直接充实了本地劳动力和专业人才队伍，有助于缓解部分行业的人手短缺问题。从长远看，人才集聚将促进科研成果转化，提升金融和专业服务的竞争力，推动先进制造、数字经济、生命健康等新兴产业在港形成更具规模的创新生态。国际化人才的涌入也将强化香港作为国际交往平台的功能，提升城市的国际影响力。不过，人才规模增长带来的住房、教育、医疗等配套需求也随之上升，政策效果需要在"引得来""留得住"和"发展好"之间形成良性循环。 特区政府表示，将继续巩固香港国际人才枢纽地位，面向海内外延揽多元人才，丰富本地人才储备。"全球人才高峰会周"将于3月中旬举办，包括3月18日至19日的"国际人才论坛"和"机遇汇人才博览展"。这些活动将展示香港的国际人才枢纽和国家人才门户地位，加强区域人才交流合作，并通过展示世界级基础设施和多元生活体验，增强对人才的吸引力。业界建议，下一步应加强产业需求导向的精准引才，同时重视本地人才培养，完善住房、教育和职业发展支持体系，提升人才的长期留港意愿。 在国家高水平对外开放和粤港澳大湾区建设加快的背景下，香港的人才政策效果有望继续显现。随着高峰会周等平台扩大国际影响力，香港有望在科技创新和高端专业服务领域形成更强的"人才—产业—资本"良性循环。但全球人才竞争仍在加剧，香港需要在政策稳定性、产业承载力和城市治理上持续发力，以制度优势和发展空间巩固国际人才集聚能力。
在全球人才流动加速重组的时代，香港凭借独特的区位优势和制度吸引力，正逐步成为国际高端人才的集聚地。这将有力支撑香港经济转型升级，继续提升其作为国家对外开放重要门户的战略价值。未来，如何优化制度环境、完善配套服务，让各类人才在香港实现更好发展，将是特区政府长期关注的重要课题。