基层工会如何更贴近职工、乡村社会中有效凝聚共识，是许多地区推进基层治理、促进就业增收的现实课题。一上，外出务工与产业转型导致部分村庄的公共参与度下降，群众交流渠道趋于分散；另一方面，就业政策、培训资源与群众需求之间存信息不对称，政策的"知晓度"与"实用性"需要更有效的连接。 从乡村社会的运行规律看，信任往往建立在熟悉的生活场景与共同记忆之上。传统饮食不仅是地方文化符号，更包含着家庭与邻里间的情感与协作经验。以"共做一餐饭"为切入点，把服务送到群众最容易参与、最愿意表达的场域，能降低组织成本，增强群众的参与感和归属感。同时，随着县域推动特色文化传承与文旅融合，对"地方味道"的系统挖掘为基层组织创新服务方式提供了机遇。 1月16日，海原县郑旗乡西沿村工会组织开展"馓子酥脆油香浓 烩菜暖心邻里亲"主题活动，来自13个自然村的20余名职工代表共同参与制作，吸引300余名职工群众到场。活动中，馓子搓制、油温把控、烩菜炖煮等传统技艺在协作中得到展示与传授；和面、备料、下锅、出锅等环节分工明确、配合顺畅，群众在劳作与分享中自然交流生产生活情况。这种"共灶同餐"的集体体验强化了邻里关系，让传统技艺在真实场景中得到传播。更重要的是，工会以美食为媒搭建起跨自然村的互动平台，推动不同群体在交往中增进理解、在协作中积累信任，表明了基层工会在促进群众交流交融、涵养文明乡风上的优势。 活动并未止步于文化展示。乡镇有关负责人借群众集中参与的契机，面向村民开展就业政策宣讲，介绍岗位对接、技能学习、培训渠道等内容，引导群众用好政策、提升就业能力、拓宽增收路径。这种"文化活动+政策服务"的组合方式，增强了政策的精准性与亲和力，把原本"听不进、记不住"的条款融入可参与、可互动的公共场景之中。这提示工会服务可从"单向宣讲"转向"场景化服务"，群众参与度高的场合提供权益维护、就业指导、技能培训、困难帮扶等综合服务，形成"活动聚人气、服务提黏性、政策促落实"的闭环。 从长远看，以"海原老味道"为代表的地方文化资源具有可持续开发的潜力。一上，通过常态化组织传统技艺展示、群众性竞赛与节庆活动，可深入完善公共参与机制，提升基层治理的凝聚力；另一方面，围绕特色美食的标准化、品牌化与市场化探索，有望与县域劳务品牌、乡村旅游、农产品加工等产业形成联动，扩大就业岗位与创业机会。工会系统可将此类活动与职工技能提升、青年返乡创业、妇女就业帮扶等工作更紧密衔接，推动"文化传承"与"就业增收"相互促进。关键在于既要守住传统技艺的真实性与地域特色，也要提升组织化程度与服务能力，通过培训、认证、市场对接等方式把"老味道"从情感符号转化为发展资源。
从一盘馓子到一锅烩菜，西沿村的活动生动诠释了"舌尖上的民族团结"。在推进共同富裕的新征程上，如何让传统文化焕发时代价值、使基层服务更具温度与实效，这场"老味道"里的新实践给出了值得借鉴的答案。