北京丰台区总工会搭建起了女职工全周期服务网络，全方位保护着“半边天”。面对着经济发展快、职业结构变这一大背景，怎么把女职工权益给守住，帮助她们在事业上有进步、身体上保持健康，现在已经成了工会工作里的重点难题。 北京市丰台区总工会这几年一直在琢磨新的服务法子，用系统化、精准化的招数，努力把女职工从就业到生活的每一个环节都给覆盖到了，效果特别明显。 先说说健康方面，把关口给前移了。丰台太平桥街道总工会最近办了一场活动，有个女骑手在会上说，多亏了工会的定期体检，让她及时发现了问题去治疗，这可是救了她一命。这就说明把健康检查给做在前面特别管用。过去五年，区总工会花了超过200万元的钱搞宫颈癌和乳腺癌筛查，一共让一万多个人受益了。这种检查不光能早点发现大病，还能教大家怎么管身体。 区里还特别重视修母婴关爱室，这五年里头新增了117家。这样孕期或者哺乳期的女同志就能有个干净、私密、方便的地方休息喂奶，这是对她们特殊生理阶段的尊重。 除了基本的保障外，互助计划成了给女职工抗风险的第二道防线。五年来大家一共投了68.3万人次的互助保，已经赔了接近3500万元。有个制造业的女职工王女士生病住院花了不少钱，医保报销完以后又用互助金拿到了好几万块钱的赔付款，真帮了大忙。这计划现在就是大家在遇到生病、意外时的重要经济补充和精神寄托。 为了让女职工以后的日子过得更好，区总工会也没少花心思拓宽职业发展的路子。为了搭建就业平台，他们和中国劳动关系学院搞合作。通过培训、招聘会、一对一指导这些招数直接帮人找好工作或者提高技能。 心理上也没落下。他们请专业机构开心理减压室，定期办减压工作坊、讲座和亲子辅导活动。五年里搞了120多场讲座，服务了超过5000个人次。 从筛病保命到生病给钱；从找工作铺路子到舒缓心情；丰台总工会的这一套动作一环扣一环地做下来。这说明现在做女工服务不能搞一阵风似的帮扶了，得转成有制度有系统的保障体系。这是给广大女职工实实在在的回应，也是推动社会更和谐的关键一步。 丰台的做法给咱们各地工会创新服务模式提供了很好的样板。