“众擎计量校长之约”，学校和企业一起给学生上课

中国计量大学在3月25日搞了一场活动，叫“众擎计量 校长之约”，学校和企业一起给学生上课。中国计量大学的书记、戴道锌副校长和杭州海康威视数字技术股份有限公司、舜宇集团有限公司、中检计量有限公司、深圳市计量质量检测研究院、宇树科技股份有限公司等10家新兴产业的负责人还有学生代表坐在一起，聊聊就业和职业规划。戴道锌觉得，就业是学生从校园走向社会的关键一课，也是学校人才培养成果的检验，更是校企合作的重要成果。这次活动给毕业生上了一堂特殊的职业规划课。现场，“专业知识扎实”、“质量意识强”、“稳定性高”、“匹配度高”、“务实肯干”等关键词是各企业对中国计量大学毕业生的一致评价。这认可离不开学校一贯坚持的特色人才培养理念。管理科学与工程学院（质量与标准化学院）的金子惠就受益于这个体系。她现在已经签约了万向公司的SQE岗位。她大三的时候去吉利汽车集团质量管理中心实习了十个月，学会了搭建MSA模型、搞改善项目、写标准和申请专利。她觉得学校和学院在质量管理方向的育人体系既有广度又有深度。 企业和学校都同意要加强产教融合。计量测试与仪器学院的杜鹏飞在中国计量大学读了十多年书，他说高等教育要和产业深度结合才能让学生找到好工作。他希望学校能打通“产学研用”的最后一公里，让博士硕士能早点进企业实习。海康威视招聘总经理邵丽雯说学校是他们第二大人才输送高校，有1100多个学生在他们那工作。她期待双方能合作搞特色课程班，让学生提前进企业参观实习。 中检计量有限公司的姜含璐说他们想布局量子计量、新能源等领域，急需懂计量的人才。他们打算让学生提前实习、开放案例库、合作搞科研项目来培养人。宇树科技股份有限公司的何慕跟深圳市计量质量检测研究院的陈泽勇交流后收获不少。何慕觉得陈书记讲了怎么从学生变求职人的道理。 戴道锌介绍说学校正在推进Deep LeTPEX新型育人体系建设，要把会读书的人变成会创造的人。未来学校要深化教育教学改革创新，优化课程设置，强化产教融合和科教融汇。这次活动现场大家都在关心怎么让更多学生投入到新兴产业里去。