为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，推进全面从严治党向纵深发展，省委组织部近日召开工作部署暨业务培训会，正式启动第十轮选人用人专项检查。此举是我省加强干部队伍建设、规范选人用人秩序的重要举措，说明了党中央关于强化干部管理监督的明确要求。 本次专项检查的启动背景深刻。当前，党和国家正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，选人用人工作的质量直接关系到事业发展的成效。在开展十四届省委第十轮巡视的同时部署专项检查，充分说明我省把加强干部队伍建设作为重点工作，通过巡视和专项检查的有机结合，形成监督合力，确保干部选拔任用工作始终保持正确方向。 此次专项检查工作具有鲜明的针对性和系统性。检查内容紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育，将中央巡视反馈问题整改工作作为重要内容纳入检查范围。这种整合式的工作设计，既能够及时发现和纠正选人用人工作中的问题，又能够推动巡视整改措施的有效落实，形成抓好干部队伍建设的完整闭环。 为确保检查质量，省委组织部在部署会上采取了多层次的培训方式。通过政策解读、经验分享和系统实操等手段，深入解读中央巡视和选人用人专项检查工作中的先进经验和典型做法，对本轮检查的重点内容、方式方法和工作流程进行了全面系统的培训。这为检查组同志夯实理论基础、提升监督检查能力创造了必要条件，有助于确保检查工作高质量开展。 本轮专项检查覆盖范围广泛，涉及多个领域。派出的5个检查组将在3月中旬至6月上旬，对省委编办、省科技厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省退役军人事务厅、省审计厅、省外事办、省统计局、省体育局、省国防动员办公室、省信访局、省科学技术协会、青海湖景区保护利用管理局、三江源国家公园管理局、省林业和草原局等15家单位党委党组的选人用人工作情况进行专项检查。这些单位涵盖了党政机关、事业单位和社会组织，体现了检查的全面性和代表性。 通过此次专项检查，我省将更规范干部选拔任用程序，强化组织部门对选人用人工作的监督职能，确保选出来的干部政治素质过硬、业务能力强、作风品行好。同时，通过对问题线索的深入排查和整改，推动形成风清气正的选人用人生态，为各地各部门提供可学可鉴的经验做法。
选准用好干部是事业发展的关键。巡视联动开展专项检查，既是对组织路线的检验，也是对政治生态的净化。只有将监督常态化、制度规范化、整改闭环化，才能提升干部工作水平，为高质量发展提供有力组织保障。