年终岁尾，劳动者工资支付问题成为社会关注焦点。
大连市旅顺口区人民法院针对这一民生痛点，自12月起集中开展"岁末清薪"专项执行行动，重点打击拒不支付劳动报酬行为。
当前，部分企业因经营困难或恶意拖欠，导致劳动者工资难以兑现。
据人社部门统计，2023年全国劳动报酬争议案件同比上升12%，其中建筑、制造等行业尤为突出。
旅顺法院执行局负责人介绍，此次专项行动重点针对长期拖欠、恶意逃避执行的"老赖"企业及个人。
专项行动采取"一案一策"执行方案。
执行法官通过大数据筛查、财产线索追踪等方式，对被执行人财产状况进行全面摸排。
在王某与某汽车公司劳动争议案中，法院通过精准定位，将长期逃避执行的负责人刘某拘传到案，促使案件当日执结。
针对建筑行业常见的"三角债"问题，法院创新采用债权追偿方式，为宋某等劳动者追回被拖欠工资。
此次行动的社会影响显著。
一方面，1230余万元执行款的到位，直接保障了105个家庭的合法权益；另一方面，34人次的强制措施形成有力震慑，辖区企业主动履行率提升40%。
法院还联合信用部门，将拒不履行义务的被执行人纳入失信名单，实施联合惩戒。
从长远看，此类专项行动具有多重意义。
首先，它体现了司法机关对民生问题的高度重视；其次，通过个案执行推动行业规范，有助于从源头减少欠薪问题；最后，专项行动积累的经验将为完善劳动报酬保障机制提供实践参考。
让劳动者拿到应得报酬，是最直接的民生保障，也是社会公平正义的应有之义。
岁末清薪专项执行行动以法治方式回应群众期待，既守住了“不能欠、欠了必还”的底线，也为诚信经营树立清晰导向。
把每一笔工资执行到位，把每一次裁判落到实处，才能让法治的温度与力度在群众心中同频共振。