前阵子，有消息说辅警进编已经通了三条“路”，想进编的朋友可以挑挑看哪个最合适。辅警平时干的都是基层活儿，给警察打下手，帮着维护治安、服务老百姓。近几年为了给他们谋个前途，相关部门一直在琢磨怎么打通入编的口子，也把工资制度弄得更完善。虽说辅警现在不算正式在编的人，但这活儿挺稳当，只要不犯大错，一般不会被辞退，干到退休没问题，老了退休金也拿得多。 进了这个队伍的人，单位基本都给上全五险一金、职业年金，还有年假、节假日、加班费、免费体检啥的，保障比不少中小企业都好。现在年轻人愿意来干辅警的也多了，部门也说了要慢慢把正式编制给辅警。想转正的话有这三条路可走。第一个是立功通道，拿了三等功以上的奖或者被评为市级优秀的辅警去考定向岗位能加分，加3到5分；二等功以上或者有大贡献的直接免笔试进面试；一等功获得者，经过省里公安和人社部门批准，就能直接转正当正式警察了。 第二条是公务员定向招录。省考或者公安招警的时候会专门划出岗位给辅警考，这些岗位竞争比外面要小很多。一般得连续在岗三年以上、最近三年里有一次年度考核是优秀的、学历大专及以上才行。要是偏远地区或者是退伍军人，学历可以放宽到高中或中专，年龄一般别超35岁；要是立了功或者有特殊技能的人，年龄可以放到40岁。 第三条是事业单位定向招录。好些地方在公安系统有空缺编制的时候会按照比例面向优秀辅警招人。比如四川岳池县就说，连续干辅警满三年、三年里考核都合格、还拿到过县级及以上表彰的人就能去考事业编。年龄别超过35岁，要是拿了市级以上表彰的可以放宽到40岁。 一旦转成了正式编制，社会地位和工资待遇就能慢慢跟警察看齐了。为了再给辅警涨点工资收入，好多地方还准备推行年薪制度。这种制度就是一年发一次钱给员工。工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、专项补贴还有法定福利等几部分组成。基本工资一般普调8%到12%左右的标准；绩效工资的占比也会从以前的20%左右提高到40%到50%左右；落实多劳多得的原则，干活卖力的绩效拿得就多。 年薪制度实行以后，在像北上广深这些一线城市干辅警的人一年能挣12万到18万左右。勤务岗税前的月薪能到7000到9000元，技术岗大概8000到1万元。再加上年终奖1到2万元，部分岗位的年薪综合能达到15到20万元。这些办法都是为了让辅警这个职业更有吸引力。以上信息都是网上搜集来的资料和网络数据验证的结果。