看到这事儿我有点想说。 谁能想到，麦可思这回整了个“2024高职生毕业半年后收入涨幅最慢榜单”，说实话看着挺别扭的。这年头什么榜单都有，宏观的世界排名，微观的红牌专业，甚至连食堂好坏、球队花边都有人排。家长们费劲心思盯着大学排名和学科质量，学生们半夜看的却可能是吃的好不好、住得行不行。 其实也怪不了大家浮躁。想当初我刚毕业那会儿，也是到处折腾，吐槽个不停，多换几份履历想给自己加加分，这本来也是正常的。毕竟刚入行的时候，除了为了理想折腾，更多还是为了那张工资条。只有在平均收入都涨了的行当里，才能说明这专业在市场上有竞争力。折腾了一阵子后，回头看看这半年的成绩，用收入来给专业称个分量，这是必须的。 榜单上的专业看着确实让人有点看不懂。像康复治疗和电子信息这两个热门行业，怎么也上榜了呢？康复治疗虽然跟大健康紧密相连，但那都是长远的事。学医得靠经验积累，半调子功夫谁会信呢？况且这个行当认职业资格不认学历的多，工地不景气了，泥瓦匠拿个证照样能搞正骨足疗。市场上平替太多了，想要真拿到好待遇，还得熬到行情变了才行。 电子信息这块更直接。起薪要得多现在制造业利润就那么点薄利多销的活儿，才刚出师半年还没独立干活呢，哪里有钱涨工资？ 说到底，还是得拉长时间线来看。很多专业的热冷和现在的职场岗位价值其实是两码事。很多影响因素都藏在表面看不到的地方，却恰恰是决定薪酬的关键。如果只盯着专业本身说价值对应薪酬，那真的有点幼稚了。