2026届的毕业生总数预计会达到1270万人，比去年多48万人。在全国人大会议上，人力资源社会保障部部长王晓萍特意提到了这个群体，她打算通过多种渠道为他们提供工作机会，特别是要把就业公共服务的触角伸到学校里去，帮助年轻人提前适应职场环境。为了提升就业质量，她还给政府报告里提到的“提质”行动列出了具体的任务清单，比如落实好最低工资标准调整机制，规范人力资源市场秩序。针对人工智能对就业带来的冲击，王晓萍表示人力资源社会保障部正在研究相应的政策，要让这个新的技术既能创造新的岗位，也能给传统行业带来新的活力。为了防止大龄劳动者失业，人社部还推出了一批专门的技能培训项目；为了帮农民工找到好工作，他们还深化了劳务协作；为了不让脱贫的人重新返贫，人社部对困难群众进行了常态化的就业帮扶。今年的春风行动已经举办了3.1万场招聘会，发布了2200万个岗位。王晓萍透露，春节后去企业调研时发现，开工率和劳动者返岗率都达到了九成以上。未来人社部还会陆续推出一系列服务活动，争取实现全年招聘不打烊。为了让企业和职工都能享受到实惠，王晓萍还提到要用好稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等政策。她说我国经济长期向好的趋势没有变，加上有强大的制度优势，“我们有信心也有能力实现就业大局稳定、态势向好。”这番话是3月7日在民生主题记者会上说的。王晓萍还提到了政府工作报告中“实施稳岗扩容提质行动”的要求。在“稳岗”方面，人社部打算加大对外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业的扶持力度；在“扩容”方面，他们要挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域的就业潜力；在“提质”方面，还要全面落实农民工工资支付保障制度等措施来强化权益保障。新华社北京3月7日的电稿中提到了王晓萍的这番表态。