1月17日，国家矿山安全监察局山西局在太原召开2026年工作会议，系统梳理"十四五"时期及2025年工作成就，为新发展阶段矿山安全工作谋篇布局。
这次会议聚焦安全治理模式创新，标志着山西矿山安全工作正在迎来新的发展阶段。
过去五年，山西矿山安全工作在多方面实现了质的突破。
党的领导被全面贯穿于安全治理全过程，确保了正确的发展方向。
安全发展理念从顶层设计逐步融入企业生产经营的各个环节，形成了全员参与、全过程覆盖的安全文化氛围。
体制机制建设不断完善，监察执法、事故调查等关键环节的规范化程度显著提升。
这些工作的累积效应直观体现在事故防范成效上——矿山产业发展基础在安全保障下不断得到夯实，为行业持续健康发展创造了条件。
分析山西矿山安全工作取得成效的深层原因，主要体现在四个方面的协同推进。
其一，通过树牢底线思维，有效防范了重大安全风险，避免了群体性事故的发生。
其二，针对行业短板弱项进行精准施策，本质安全水平得到稳步提升。
其三，在补齐人为因素这一薄弱环节上下功夫，强化了从业人员的安全意识与操作规范。
其四，优化监察执法质效和事故调查机制，提高了问题发现率和处理精准度。
这四个方面共同构成了全方位、多层次的安全治理体系，为下一步向事前预防模式转变打下了坚实基础。
2026年是"十五五"开局之年，也是完成矿山安全治本攻坚三年行动的关键之年。
面对新的形势和任务，山西矿山安全监察部门明确了具体的工作路径。
首先，将制定详细的年度任务清单，确保工作有章可循。
强化专项督导检查，推动"八条硬措施"落地见效，这体现了从制度层面强化约束的决心。
其次，在责任链条的压实、矿山灾害综合治理、打击非法违法生产等方面持续用力，着力破解行业发展中的深层次矛盾问题。
这些举措针对性强，既解决当前问题，也着眼长远发展。
科技赋能成为推动安全治理转型的重要支撑。
山西将大力推进矿山智能化建设，明确要求灾害严重煤矿于2026年底前全部完成智能化改造。
这一硬性目标的提出，体现了用技术手段替代和优化人工操作、降低安全风险的决心。
同时，持续推广人工智能视频监控与"电子围栏"技术应用，将前沿技术融入日常监管工作中。
无人机等新型科技装备在监察执法中的应用范围不断拓展，使执法工作更加高效精准。
这些技术创新共同指向一个目标：将安全隐患消灭在萌芽阶段，实现从被动应对向主动防范的转变。
人才队伍建设与管理制度优化同样重要。
山西将强化安全管理人员、技术人员及一线班组的专业能力建设，这是提升安全防范水平的基础。
规范外包队伍管理，确保各类作业人员都符合安全要求。
深化安全文化培育，持续提升一线从业人员的安全意识与综合素养。
这些措施表明，山西在推进矿山安全工作时，既重视硬件和技术投入，也重视软件和人员素质提升，形成了硬软结合的完整体系。
从更大视角看，山西矿山安全治理模式的转型升级，反映了行业发展理念的进步。
从追求数量增长向追求质量安全转变，从事后处置向事前预防转变，这是对安全生产规律的更深层次认识。
这种转变不仅有利于保护矿工生命安全，也有利于提高企业经济效益，实现安全与发展的有机统一。
矿山安全治理转型是一场关乎高质量发展的深刻变革。
山西的实践表明，唯有将技术创新与制度创新深度融合，才能筑牢安全生产的铜墙铁壁。
在推进中国式现代化进程中，这种以预防为主的治理范式，或将为能源行业转型升级提供重要借鉴。