在经济结构调整的背景下，传统制造业重镇虎门正面临产业工人流动快、新业态从业者参保率偏低等问题。据统计，全镇2.8万家企业中，中小微企业占比达76%，部分企业存在选择性参保现象。此外，延迟退休等政策变化，也对经办服务能力提出了更高要求。围绕这些难点，虎门镇人社部门搭建了三大工作模块。
社会保障是民生保障的重要支柱，也是经济社会稳定运行的重要基础。虎门镇的探索提示我们：推动社保工作提质增效，要以群众获得感为导向，一方面持续扩大覆盖面，另一方面提升经办服务质量，同时把防风险、守底线作为长期任务抓实抓细。面向新形势新任务，只有把社保工作放在“投资于人”的框架下兼顾，才能更好释放发展潜力，为群众生活提供更稳定的保障。