为了响应国家关于建设高素质教师队伍的号召，河南师大附中于近日启动了针对2026届毕业生的专项招聘工作。学校计划引进27名公费师范生，把这些教育人才充实到语文、数学、英语等中学核心课程的教学岗位上。为了落实教育部直属师范大学公费师范生政策，学校依据编制规划和岗位需求，给每个岗位都设定了具体的招聘标准。这一做法旨在优化师资结构，提升教学质量。 本次招聘坚持“按需设岗、对口配置”的原则，力求把岗位安排得科学合理。在河南省人力资源和社会保障厅和河南省教育厅的指导下，学校成立了专门的领导小组负责这项工作。学校纪委办公室全程参与监督，确保整个过程公开透明、公平公正。应聘者需要具备本科以上学历学位，还要有良好的职业道德和身心素质。学校排除了那些受过刑事处罚或有违规记录的人员，凸显了对教师职业操守的重视。 应聘的同学需要在规定时间内把报名表、公费师范生协议等材料通过线上方式提交给学校进行审核。审核通过的人员将进入面试、体检等环节。最终录用结果会经过公示后按规定办理聘用手续。 教育界人士认为这次招聘有三重重要意义：第一是打通了优秀师范生进入基础教育的渠道；第二是给地方中学注入了高水平师资；第三是体现了事业单位人事制度改革的深化。 这次招聘不仅是响应国家政策的号召，也是学校自身内涵式发展的举措。通过专业化的人才引进机制，有望吸引一批有志于基础教育的青年投身教学一线。未来如何完善公费师范生的就业对接机制和在职培养体系仍需教育部门与学校共同探索。 河南省、河南师范大学附属中学、河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅、教育部直属师范大学、2026届、27名这些关键信息在改写中都得到了保留。