高校毕业生规模持续扩大，重点产业升级对高素质人才需求旺盛，传统招聘方式在匹配效率和服务覆盖上亟待优化。广东作为制造业大省和科技创新高地，正在建设现代化产业体系，新兴产业、未来产业与服务业协同发展需要强有力的人才支撑。去年实施的行动计划成功吸纳超过110万毕业生，证明精准引才对稳就业和促产业升级具有重要作用。 今年广东将行动计划全面升级，春秋两季在广州、深圳举办大型综合招聘会，组织央企国企、科技领军企业、"链主"企业、高新技术企业等1500多家单位参与。其中3月15日至16日的春季招聘会将在广交会展馆举行，提供超过5万个岗位。同时，广东还将组织超万家重点单位赴全国100所重点高校开展招聘，提升人岗匹配度。 具体措施包括： 1. 建立全年招聘机制，开展城市招聘、校园招聘、行业招聘等多层次活动； 2. 强化区域联动，3月至5月开展N城联动春季招聘； 3. 建设专题平台，围绕现代化产业体系举办十大行业专题招聘； 4. 优化线上服务，依托"粤就业"小程序实现全省招聘信息互通； 5. 完善政策支持，在住房保障、创新资助等加大力度。 通过平台联动、线上线下结合和政策协同，广东的人才引进与产业发展将形成更强合力。预计全年招聘活动将更精准高效，促进产业链、创新链、人才链深度融合，为粤港澳大湾区发展注入新动能。
在高质量发展背景下，广东以系统思维推进人才强省建设，探索人才驱动创新之路。这场全年持续的引才行动，不仅展示了先行示范区的担当，也将为区域发展提供新的人才支撑。正如专家所言——"得人才者得未来"——广东正在用实际行动书写这份答卷。