其实吧，在2024年之前，永善县人民法院那可是当地的标兵，“全国文明单位”的牌子都挂着呢。可惜后来上诉率太高了，执行款也收不上来，群众意见那叫一个大。就在这年年初，这地方就被划到了全国首批相对薄弱的基层法院名单里。肖荣蓉副院是这么说的：“原本以为接手的是一块烫手山芋，可到了一看才发现，这是一支管理规范、干劲十足的队伍。” 刚听到被定为薄弱法院那会儿，那会议室里的气氛特别压抑。干警李增祥到现在都记得那个场景，“大家震惊又错愕，心里沉甸甸的。”胡垚静也表示：“朋友见面总爱开玩笑说‘你们现在是薄弱法院了’，我想解释几句吧，又觉得底气不足。” 究其原因，主要是这地方的人太久没进步了。部分干警开始偷懒了，“关键少数”也不管事，队伍管理松懈得很。“里子”都烂了，“面子”自然也就撑不住了。司法公信力差点就崩盘了。 当时大家伙儿的士气低到了谷底。这顶帽子戴在头上压力太大了，干起活儿来都没劲儿。 面对这种情况，永善法院必须马上行动。他们搞了个“脱薄争先”的工作方案，从政治建设到队伍管理再到业务质效上发力。一共推出了69项整改措施，弄了个闭环管理的样子。 他们深抓政治建设筑牢思想根基，推行“党建+”模式。还组织了“如我在诉”大交流活动和专题警示教育。 制度方面也是“破立并举”，先把旧的给废掉再立新规。他们修订了涉案款物管理办法等17项制度。 推行巡回审判也是关键一招。法官们直接进村进社区去办案子。吴于春大爷就说：“现在打官司可方便多了，法官也更有耐心了。” 领导班子也换了思路。他们争取地方党委的支持来配齐班子成员。还创新了分管领导驻庭指导的机制。 经过这一通折腾，审判质效真的有了明显起色。在设定的11项指标里，这家法院有10项都进了合理区间里头。 唐春月院长讲得特别实在：“脱薄不是终点而是新的起点。”这场翻身仗不光是为了法院自己好，更是为了老百姓能有更多获得感。 永善法院的这事儿说明一个理儿：基层法院要想变样儿，就得敢直面问题、锐意改革才行。只有把短板补齐了、弱项变强了，才能让公平正义的阳光照进每一个人的心里去。