在昨天的十四届全国人大四次会议上，全国人大记者会传递了一个温暖的信息。人力资源社会保障部宣布，将给大龄劳动者带来补贴性技能培训项目。这次发布的信息给了我们新的希望，帮助农民工稳定就业增收。这让我联想到春节前在上海最大的零工集市采访的经历。我发现许多超过40岁的农民工从凌晨3点站到早上7点，却还是找不到工作。他们中的很多人说，工厂不再愿意接受超过40岁的劳动力。在这次采访中，我也看到了他们在就业过程中面临的年龄歧视。然而，他们没有技术和本领，也没有其他选择。所以把解决高龄农民工就业问题给提上日程已经是迫不及待的事情了。根据国家统计局发布的《2024年农民工监测调查报告》，农民工平均年龄已经超过了40岁，还有超过3成的农民工超过了50岁。另外一个问题是制造业和建筑业自动化升级使得体力工作岗位越来越少，给大龄农民工造成了很大压力。他们的技能更新跟不上发展节奏，只能被迫转向服务型工作岗位，这进一步固化了高龄就业结构。 就业是关系到民生的头等大事。要想让劳动者和企业需求匹配上才行。这次全国人大关注到这个问题后决定扩大职业技能培训的覆盖面。政府今年还计划给1000万以上人次提供补贴性职业技能培训。那么要想让这些政策真正落地见效还得思考怎么才能更精准地把培训给安排好。要让它符合大龄劳动者实际情况、各地区产业情况和用工企业需求。 所以我们得好好考虑如何帮助大龄农民工解决“学会用不上”和“用上没保障”的困境。年轻时候学习新技能成本较低，但对于大龄农民工来说时间成本较高。他们通常从建筑或制造行业退出转到服务行业工作需要易上手且有需求的技能。 所以我们应该站在大龄农民工角度考虑问题把政策精准对接企业需求并且配套免费考证生活补贴等政策降低培训成本缓解他们经济压力。 这样才能让职业技能培训真正成为他们转危为安的“救命稻草”。 中国经济韧性很强大很大程度上归功于广大农民工群体的努力贡献。 我们只有持续保障他们权益提升其技能畅通其发展渠道才能把他们潜在能量转化为经济增长动能实现民生改善和经济发展相互促进取得良好效果。