近日，温州市鹿城区人民法院西郊法庭调解了一起较为特殊的工伤保险待遇纠纷。53岁的肖姓职工在用人单位注销后，借助法院建立的劳动争议一体化解纷机制，顺利拿到12.2万元工伤保险待遇；剩余1.5万元就业补助金也经调解达成一致。
保障劳动者工伤权益，既要靠制度规则，也要靠执行协同；企业注销等客观情况使传统材料路径难以走通时，更应以事实为依据、以协作为抓手，打通部门衔接，优化证据认定和流程对接，让工伤保险更好发挥兜底作用。将个案中行之有效的做法固化为机制，才能让更多劳动者少跑腿、少等待，更直接地感受到公平正义与民生温度。