近日，某市召开中央督导组调研座谈会，市政府办公室副调研员陈文远长达23年的职业困境引发关注。这位毕业于省委党校的资深公务员，具备扎实的政策理论基础和丰富的基层工作经验，却因缺乏“关系背景”，长期未能获得与其能力相匹配的发展机会。座谈会上，陈文远围绕城市治理提出的见解具体务实，与其多年被忽视的处境形成强烈反差。督导组当场对当地主要领导提出严肃批评。
把合适的人放到合适的岗位上，是推动政策落地、回应群众急难愁盼的关键。用人导向越清晰，担当作为就越能形成合力；制度运行越顺畅，基层治理就越能提质增效。及时发现埋头苦干的人，大胆使用真抓实干的人，既是对干部负责，也是对事业发展负责，更是对人民负责。