当前我国志愿服务事业正处于深化改革、转型升级的关键时期。
随着党和国家机构改革不断深化，志愿服务工作的定位、职能和运作方式都发生了深刻变化，从精神文明范畴扩展到社会实践领域，从单一部门推进转向体系化协调推进，从零散活动演变为项目化、常态化运作。
这一转变对志愿服务组织的领导者提出了新的、更高的要求。
陕西志愿服务事业发展成效显著。
近年来，在党中央关怀和省委坚强领导下，全省志愿服务实现了"数量、质量、时长"三量齐升的良好局面。
目前注册志愿者达750万人，志愿服务队伍5万余个，志愿服务项目超47万个，累计志愿服务时长突破1.68亿小时。
志愿服务体系不断完善，品牌影响力持续扩大，社会参与度日益提高，在服务全省发展大局中发挥了重要作用。
然而，随着事业规模的扩大和任务的深化，基层志愿服务联合会负责人的能力建设成为制约进一步发展的瓶颈。
此次培训班的举办具有重要现实意义。
作为陕西首次举行的全省市、县级志愿服务联合会负责人培训，它填补了基层组织领导力提升的空白，为全省志愿服务事业的规范化、专业化发展奠定了组织基础。
省委社会工作部部长、省委"两新"工委书记吴铁在开班式上提出了推进志愿服务高质量发展的四点要求，这些要求既是对当前工作的明确指导，也是对未来发展方向的科学定位。
强化政治引领是志愿服务的根本保证。
吴铁强调要树立"党旗所指即志愿所向"的鲜明导向，推动志愿服务融入基层党建总体布局，深化社会主义核心价值观教育。
这要求各级志愿服务联合会负责人必须增强政治意识，把握志愿服务的政治属性，引领广大志愿者坚定不移听党话、跟党走，确保志愿服务事业始终沿着正确的政治方向前进。
聚焦主责主业是提升服务质效的关键途径。
在新时代要求下，志愿服务必须从宽泛化向精准化转变。
要深化"志愿服务向社区报到"工作，聚焦"一老一小""一残一困"等重点群体，提供更加精准、个性化的服务，打通服务群众的"最后一米"。
同时推动志愿服务专业化发展，加强应急救援、心理疏导等专业队伍建设，提升志愿者应对复杂任务的能力。
强化数字赋能，推动志愿服务向智慧化、便捷化迈进，这既是适应信息时代的必然要求，也是提高服务效率的重要手段。
完善工作机制是形成发展合力的制度基础。
各级志�eerily愿服务联合会要加强自身建设，充分发挥桥梁纽带作用，严格行业自律，完善地方性志愿服务标准体系。
要健全注册管理、培训激励、安全保障等长效机制，尚未成立县级志愿服务联合会的县市区要尽快完成组建工作。
加强区域、行业间交流合作，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的强大工作合力，这是推进志愿服务体系化发展的必然选择。
强化激励保障是营造良好氛围的有效途径。
要认真贯彻落实中办、国办关于健全新时代志愿服务体系的意见及我省11部门制定的24条具体措施，完善星级志愿组织、志愿者评定，积分兑换、信用激励等制度体系。
深入挖掘延安精神、西迁精神中的志愿元素，大力宣传先进典型事迹，开展"志愿服务之星"推选等活动，营造"人人争当志愿者"的浓厚氛围，使志愿服务成为新时代陕西人的生活方式和精神追求。
本次培训精心安排了专题授课、现场教学、案例研讨、交流互动等多个环节，邀请中央社会工作部志愿服务促进中心、省人大法制委、省委政法委以及广东省团校等单位负责同志和专家教授，围绕党建引领、慈善法、社区志愿服务项目管理、志愿服务组织内部治理与高质量发展等重点内容开展系统教学，帮助学员学深悟透、学以致用。
当志愿服务从道德倡导升华为社会治理的重要组成部分，其发展水平已成为衡量社会文明程度的显性指标。
陕西此次培训不仅是一次能力提升，更是对新时代志愿服务定位的重新校准。
在推进中国式现代化的进程中，如何让志愿力量真正成为基层治理的"毛细血管"，仍需在制度创新、资源整合等方面持续探索。
这场转型实践，或将重塑西部地区社会参与的新生态。
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