中国黑龙江省大庆市肇源县有个叫松江派出所的地方，这里的警察们特别积极，主动干事儿，给“三调联动”这个机制注入了不少活力。这个机制说白了，就是公安机关、社区组织和司法调解力量一块儿干活儿，互相配合。松江派出所干这个事很认真，没把部门墙垒得高高的，把行政、自治还有法治这些资源都整合起来，形成了一股化解矛盾的合力。 派出所的工作闭环做得挺细。先把触角伸出去，和社区网格员一起摸排矛盾隐患，这样就不用等着老百姓报警了。等纠纷真到了眼前，“公安+社区+司法”就赶紧动起来。民警负责盯着秩序、把事实理清楚、固定证据；社区干部利用自己人熟、地熟的优势去讲道理；专业的人民调解员或者司法人员就提供法律上的解释和方案。他们还拉上了乡贤、志愿者这些社会力量来帮忙，把法、理、情混在一起，找个大家都能接受的解决办法。 处理家庭婚姻纠纷的时候，派出所就会专门成立工作组。民警、社区干部还有调解员一起上门谈心、给讲《民法典》的规定，既解决法律上的疙瘩，又把心里的坎儿给平了。搞定了纠纷还不算完，还要跟着回访。他们有个规矩叫“3日首次回访、15日二次跟进”，看看协议执行得怎么样，关系修没修好，千万别让问题再反弹。 这些努力带来的效果挺实在的。到了2026年1月的时候统计了一下数字：松江派出所和新风社区、县人民调解中心联手，一共排查了37起矛盾纠纷，成功调处了36起。成功率高达97.3%，其中家庭类纠纷全都给解决了。这些数字不光说明效率高，也说明老百姓信得过这个模式。 虽然现在成绩不错，但松江派出所也不满足于现状。他们想把联动范围扩得再大点、深一点，多跟别的部门合作一下；还想把调解队伍的本事练得更强一点。这是为了推动基层矛盾化解从被动应付变成主动预防、从单纯处理变成综合治理。 肇源县用“三调联动”深化新时代“枫桥经验”的做法告诉我们：基层治理要搞好关键是得整合资源、创新机制、压实责任。行政力量、自治力量和法治力量要是一块儿使劲儿，就能把很多矛盾都消灭在萌芽里。这不仅能维护地方的和谐稳定还能给别的地方当个好榜样。 只要大家一直这么创新探索下去，就能把社会稳定的根基扎得更牢更结实点！