咱们都知道硅谷投资人比尔·格利最近放了个话，说那些真心不爱自己工作的人，最容易被AI给淘汰。这事儿是IT之家3月2日报的，据商业内幕那边说，Benchmark的普通合伙人比尔·格利觉得，真喜欢干一行的人，反而不太容易被浪潮卷走。他觉得真正倒霉的，其实是那些在岗位上找不到方向、觉得没意义的家伙。他特别提到，好多人顺着大学那条流水线走，为了图个所谓的“铁饭碗”，最后成了某个行业里一个可有可无的螺丝钉，这种人一碰到大变动，肯定受不了。 现在AI技术那叫一个猛，好些大公司都放慢了招人甚至开始裁员了，毕竟都想招那种效率高、成本低的数字化劳动力嘛。像Meta、微软、亚马逊和Alphabet这些巨头，都砸了几千亿去搞AI基础设施，这更是让人对以后的饭碗犯愁。你看IT之家那边说的那个格利啊，以前就投资过优步、Nextdoor、OpenTable还有Zillow。他最近刚出了本新书叫《追逐梦想》，专门讲人得选自己感兴趣的事干。他这看法跟“股神”沃伦·巴菲特也挺像的，巴菲特以前就说过他上班就像在跳踢踏舞一样快活。 格利觉得爱工作的人在提升能力这块儿天生就有优势：“对于真心喜欢工作的人来说，磨本事是水到渠成的事。”你要是真喜欢这份工作，根本不用专门留时间去学习，你自己就会主动去学，还能从进步里找劲儿头。这种持续学习的劲头，最后就变成了一种“不公平”的竞争力。 聊到AI能帮啥忙的时候，格利这么说：“你要是在自己的位置上变成最懂AI的那个人，那你就是最后一个被裁掉的倒霉蛋。”他把AI比作是“喷气燃料”，它能把个人的能力给放大好几倍。现在的员工比以前能更快、更深入地学新东西了，要是能把学东西的重点放在怎么用AI上，那成功的几率肯定更高。