根据首都儿科研究所党委关于2025年度中层干部考核工作的安排，保健中心党支部近日召开中层干部述职与民主测评会议，对上一年度工作进行总结评价；会议按程序组织实施，通过集中述职与民主测评相结合的方式，系统检视各中层干部履职情况与工作成效。
干部述职考核既是对过去一年的检验，也是面向下一阶段工作的再动员；把评价标准立起来、把问题整改形成闭环、把职工和群众的感受落实到改进措施中，才能让管理更贴近一线、服务更有质量、创新更可持续。以述促干、以评促改，最终要体现在儿童健康获得感的不断提升上。
根据首都儿科研究所党委关于2025年度中层干部考核工作的安排，保健中心党支部近日召开中层干部述职与民主测评会议，对上一年度工作进行总结评价；会议按程序组织实施，通过集中述职与民主测评相结合的方式，系统检视各中层干部履职情况与工作成效。
干部述职考核既是对过去一年的检验，也是面向下一阶段工作的再动员；把评价标准立起来、把问题整改形成闭环、把职工和群众的感受落实到改进措施中，才能让管理更贴近一线、服务更有质量、创新更可持续。以述促干、以评促改，最终要体现在儿童健康获得感的不断提升上。