岁末年初，欠薪问题再度引发关注；去年12月初，一群神情焦虑的务工人员来到鼓楼区法院诉讼服务大厅，诉求很明确：工程完工后，工资迟迟拿不到。这不只是经济纠纷，更牵涉到数十个家庭能否安心过年。经调查，这九起案件有三个共同点：一是欠薪集中发生在年底；二是用工关系认定存在争议；三是务工人员普遍法律知识不足。
把工资及时、足额发到劳动者手中，是最基本的公平，也是最直接的民生。九起纠纷的快速化解说明，依法治理与柔性调解并行、责任厘清与情理沟通并重，才能让矛盾解决既高效也有温度。推动“事后追薪”向“事前防欠”转变，让制度更完善、流程更规范、履约更自觉，“安薪”才能真正成为常态。