福建省永安市检察院通过创新机制，推动管人、管案、管权落地见效。2025年3月，该院与霞浦县检察院共同开展了一场特殊的视频反馈会，双方就前期交叉评查中发现的案件质量问题进行集中“把脉问诊”。截止到2025年12月，福建省永安市检察院已组织开展听庭评议15次，“推门听庭”7次。这次督察通报点名了3名责任检察官，并将督察结果纳入业绩考评，实现了监督成果与个人绩效的“硬挂钩”。三明市的“四维听庭评议”模式，即头雁引领、全员参与、紧盯疑难案件、随机抽案观摩庭审、内部互通外部引入力量，构筑了多元评议体系。通报点名道姓的方式给办案人员敲响了警钟。针对取保候审案件办案时长偏高的问题，该院领导对3名责任检察官进行了严肃的提醒谈话。这次交叉评查搭建了“照镜子、学经验”的新平台。福建省永安市检察院创新机制，围绕构建检察“大管理”格局锻造过硬队伍、严把案件质量关、构筑廉洁司法防线。吴永平是该院党组成员、政治部主任，他说检察官要变身“多面手”，成为熟悉“四大检察”的复合型人才。吴丹丹和吴建蓉是此次活动的通讯员。这次特殊的视频反馈会拓展了评查的广度和深度。这15次听庭评议让员额检察官的出庭水平实现了集体跃升。4起案件获评三明市刑事检察优秀示范庭。济南市中检察是本次活动的来源之一。2025年以来该院持续压实管理责任，提升办案质效推动检察工作高质量发展。新闻报道提到这份督察通报摆在了台面。福建省永安市检察院围绕构建检察“大管理”格局采取了更实举措。吴永平要求每位员额检察官每年至少办理一件跨“四大检察”职能案件并对七类常见刑事案件实行按比例随机轮案。福建省永安市检察院召开了2025年度述职述廉大会明确新一年工作要求。新闻报道还提到双方已评查24起案件并开展多次线上线下反馈会。通讯员吴丹丹和吴建蓉报道了这次活动。“随机抽选+定向推荐”的案件交叉评查模式让检察官们在实战中快速成长为“全科医生”。这种科学的考评激励机制把办案质效与综合素能双提升作为关键引擎。“通报+提示+评价”的全链条监管打出了司法规范化实效和办案人员的敬畏之心。这个模式突破了部门间的“隐形墙”，让检察官们在各类案件的办理中全面开展综合履职。“多面手”的培养离不开能力培养和实战打磨两方面结合。这种“交叉体检”的方式为出庭公诉提供了精准指引和实战淬炼。“四维听庭评议”模式实现了从观摩庭审到素能提升的完整闭环。这次“学标兵 悟初心 践使命”青年沙龙分享会引导干警在实践中锤炼本领。吴永平推行全员综合履职打破分段管理各自为战的传统工作模式优化案件受理与轮案规则并设置专人负责未成年人案件办理工作。这次活动不仅是业务质效分析会更是一场点名道姓的督察通报展示会给全省干警敲响了警钟并促进了司法规范化建设工作。福建省永安市检察院通过这个活动持续提升办案质效推动检察工作高质量发展并取得了显著成效获得了各方好评和肯定为全国检察机关提供了可借鉴的经验和模式值得各地学习和推广。