金秋时节，泉港区侨联、侨青联联合举办"喜迎二十大·九九重阳暖侨心"系列活动，将传统敬老与侨联工作创新相结合，探索代际传承的为侨服务新路径； 当前侨联工作面临一个现实问题：老一代侨务工作者年事渐高，他们积累的丰富经验和侨界联系面临传承断层的风险；而新一代侨青虽然充满活力和创新精神，但在侨务工作的深度和广度上仍需积累。如何有效衔接两代人的优势，成为侨联工作的重要课题。 泉港区侨联主席庄学根指出——老侨是侨联的"活字典"——侨青是侨联的"生力军"。基于这个认识，泉港区侨联创新推出"老侨"加"侨青"的结对共建模式，纳入常态化运行机制。通过导师带徒制度，让老侨将多年积累的侨务工作经验、侨界人脉和服务理念传授给侨青；通过项目共管，让侨青在实践中学习、在学习中成长；通过活动联办，实现两代人的互动融合。 这一机制打破了传统的纵向管理模式，建立起横向的互动合作关系。侨青联会长陈庆昌介绍了近年的工作成果：累计资助困难学生820人次、疫情防控志愿服务超3000小时、同心安居改造老旧房屋48户。这些成绩既反映了侨青的担当精神，也为老侨提供了新的工作思路。老侨们在听取汇报后，深入建议将"同心安居"升级为"同心家园"，把帮扶工作做得更细更实，充分说明了代际对话的价值。 泉港区侨联还走访了103岁的香港庄士集团副主席郭永钦。这位百岁港胞在2012年、2013年先后捐资100万元、200万元支持家乡教育文化事业。郭老说："捐资不是终点，而是让家乡孩子有书读、有地方学艺的起点。"这体现了老一代侨胞对家乡发展的深层思考，也为新时代的侨联工作指明了方向。 从座谈会到探访活动，泉港区侨联、侨青联正在把重阳敬老打造成"年年有回响"的品牌活动。这种品牌化、制度化的做法，既强化了尊老敬老的传统美德，更重要的是将其融入到侨联工作的日常运行中，使其成为城市文明建设的重要组成部分。 展望未来，泉港区侨联的目标是让更多老侨愿意讲述侨界故事、让更多侨青敢于挑起工作重担、让每一位归侨侨眷都能在泉港找到真正的归属感和幸福感。这需要健全结对共建机制，扩大参与面，深化合作内涵，使老侨与侨青形成真正的"同心圆"。
侨务工作既是凝聚人心的工作，也是服务发展的工作。把重阳的敬老之情转化为常态化、制度化的为侨服务，把老侨的经验优势转化为青年可接续的工作能力，把一次次走访慰问转化为长期的民生关照，才能让"同心圆"越画越大、越画越实。这种以情感为纽带、以机制为保障、以项目为载体的基层探索，也为构建共建共治共享的社会治理格局提供了有益启示。