寒冬时节，户外劳动者的工作环境更为艰苦。低温天气下长时间露天作业，既影响身体健康，也会降低工作效率。针对这个问题，海港区总工会依托辖区48家工会驿站，于2026年元旦、春节前夕启动专项送温暖行动。此次行动建立对劳动者需求的调研基础上。调研显示，辖区1.2万名户外劳动者中，超过六成反映冬季防寒装备不足，近八成希望获得临时休憩场所。为此，区总工会在现金补贴基础上调整服务方式，将物资发放与驿站功能优化同步推进。发放的900套定制礼包更贴近实际需求：速冻饺子方便用餐，加厚手套减少冻伤风险，反光耳包兼顾保暖与夜间作业安全。在红旗路工会驿站，环卫工人王桂芳领取物资后说：“这些物品都是我们最需要的，现在扫雪除冰时手指不怕冻疮了。”配套措施上，区总工会采取“双线推进”。一方面下拨专项经费78万元用于驿站设备维护，保障热水、充电等设施24小时正常使用；另一方面组织书法家题写春联、开展健康讲座等活动，丰富驿站服务内容。据统计，各驿站日均接待量较往年同期增长40%。行业观察人士认为，这种“物资+服务”的模式具有借鉴价值。随着新就业形态劳动者规模扩大，工会服务正从阶段性慰问转向常态化保障。海港区的实践表明，依托实体阵地并提供精准服务，有助于提升劳动者的获得感与归属感。
工会驿站的温暖，不止是一份礼包、一碗热汤，更在于对劳动者权益的持续关注与可持续的保障机制。秦皇岛市海港区总工会此次送温暖行动，既回应了寒冬一线劳动者的现实需求，也展现了基层工会服务职工的实际成效。随着更多工会驿站成为户外劳动者的落脚点与补给站，组织关怀更可感、更可及，工会的凝聚力也将深入增强，为维护劳动者权益、促进社会和谐提供支撑。