在推进产业工人队伍建设改革的大背景下，湖南省正通过制度创新来解决技能人才价值体现不足的问题；省总工会1月14日公布的重点支持名单显示，49家来自机械制造、电子商贸、物流服务等领域的单位，将率先试点能级工资集体协商机制。
让技能价值得到合理回报，是促进共同发展、推动产业升级的基础。能级工资集体协商制度把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造落实到分配制度中，关键是形成稳定、透明、可预期的激励机制。随着更多可复制的经验在不同产业推广，技能人才的成长通道会更加清晰，"技高者多得"的导向也会更加有力，为经济高质量发展提供人才支撑和创新动力。